Broszury, przykładowe raporty, instrukcje obsługi oraz najczęściej zadawane pytania dotyczące narzędzi, z których korzysta firma hrmforce na stronach SHL, GITP oraz Cubiks. Dokumenty w formacie 54, dostępne do bezpośredniego otwarcia, bez konieczności wypełniania formularza.
Kwestionariusz osobowości firmy SHL wraz z przykładami poszczególnych rodzajów raportów.
Testy umiejętności firmy SHL: indukcyjne, werbalne, numeryczne, weryfikacyjne i obliczeniowe.
Narzędzie do oceny niezawodności i bezpieczeństwa, ukierunkowane na niezawodną i bezpieczną pracę.
Testy umiejętności od poziomu vmbo do studiów magisterskich, wraz z przykładowymi raportami dla każdego poziomu.
Informacja zwrotna 360 stopni od firmy GITP, dawniej PiCompany.
Kwestionariusz osobowości oparty na modelu WorkplaceBig Five.
Krótkie testy kompetencji, dostępne osobno lub w postaci zestawu testów.
Kwestionariusz osobowości opracowany przez firmę Cubiks, w wersji normatywnej oraz ipsatywnej.
Ocena 360 stopni firmy Cubiks, wraz z wersją przeznaczoną dla kadry kierowniczej.
Jaką rolę pełni dana osoba w zespole oraz jakie role w zespole są niedostatecznie reprezentowane.
Jak wybrać grupę normatywną oraz jak interpretować wynik T-score lub staninę.