€ 34,- Sprzedaż pojedyncza. Nieograniczona sprzedaż hurtowa z własną licencją nawet o 70% tańsza.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Zrównoważona zdolność do zatrudnienia oznacza optymalne wykorzystanie talentów oraz zdrową i satysfakcjonującą pracę, zarówno obecnie, jak i w przyszłości. Efektem tego są pełni energii, zaangażowani pracownicy, którzy wnoszą wartość dodaną i sami czerpią z niej korzyści.
Pracownicy o wysokiej zdolności do zatrudnienia lepiej reagują na zmiany w zakresie powierzonych im zadań, kariery zawodowej oraz organizacji.
Kwestionariusz zapewnia natychmiastowy wgląd w sytuację i umożliwia podejmowanie działań na poziomie indywidualnym oraz grupowym, takich jak szkolenia, coaching i edukacja, w celu zwiększenia trwałej zdolności do zatrudnienia.
This test measures Vitality, Zaangażowanie, Agility, Satysfakcja z pracy. You use it in the HR cycle: Opracowanie. Wynik znormalizowany w oparciu o 12 czynników. Completion takes 25 minut (Pytania wielokrotnego wyboru w 5-punktowej skali.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Rozpocznij od razuKluczowe wymiary tej oceny, przełożone na wnioski dotyczące pracy.
Tak wygląda ta ocena w praktyce. Poniższe pytania mają charakter ilustracyjny – rzeczywisty kwestionariusz jest bardziej rozbudowany.
Przykładowe pytania
1 z 61Mam wystarczająco dużo energii do wykonywania mojej pracy.
2Potrafię dobrze zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
3Szybko regeneruję się po intensywnym lub stresującym okresie.
4Otrzymuję wystarczające wsparcie od mojego przełożonego.
5Wyobrażam sobie, że za trzy lata nadal będę wykonywać tę pracę.
6Ilość pracy jest łatwa do opanowania.
Przykładowy widok; pytania nie są aktywne
Skala odpowiedzi: Zupełnie się nie zgadzam – Nie zgadzam się – Neutralnie – Zgadzam się – Zupełnie się zgadzam
Prosimy o zakup pojedynczych testów w sklepie internetowym lub o uruchomienie własnego portalu na podstawie licencji, umożliwiającej nieograniczone korzystanie z usług.
Wystarczy jedno kliknięcie, aby wysłać spersonalizowany link z zaproszeniem. Kandydaci wypełniają formularz online w swoim własnym języku.
Po wypełnieniu kwestionariusza dostępny jest przejrzysty raport, który można od razu wykorzystać podczas rozmowy lub przy podejmowaniu decyzji.
"Nasze narzędzia są poparte badaniami naukowymi i stanowią dla organizacji niezawodny punkt odniesienia w zakresie rekrutacji i rozwoju."
Równowaga między wymaganiami zawodowymi a zasobami, która decyduje o długoterminowej zdolności do pracy.
Referencje ilustrujące ramy teoretyczne; firma hrmforce opracowuje i weryfikuje kwestionariusze we własnym zakresie.
Wynik w poszczególnych wymiarach w skali pięciostopniowej; linia przerywana oznacza wymagany poziom
Zarówno na poziomie indywidualnym, jak i na poziomie grupy, działu oraz organizacji.
Dla młodych i starszych; trwała zdolność do zatrudnienia ma znaczenie dla osób w każdym wieku.
Większość testów trwa od 15 do 45 minut. Dokładny czas zależy od rodzaju testu i liczby części; mogą Państwo pracować we własnym tempie, a szacunkowy czas trwania jest podany z wyprzedzeniem.
Nasze testy są dostępne w języku niderlandzkim, angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim i rumuńskim. Kandydat sam wybiera preferowany język na początku testu, dzięki czemu bariera językowa nie stanowi przeszkody dla rzetelnej oceny.
Po zakończeniu testu otrzymają Państwo przejrzysty raport zawierający wyniki, wykresy oraz jasne objaśnienia dotyczące poszczególnych wymiarów. Raport zawiera konkretne wnioski oraz, w stosownych przypadkach, zalecenia dotyczące rekrutacji lub rozwoju.
Tak. Nasze narzędzia zostały opracowane w oparciu o uznane modele psychologiczne i zostały zweryfikowane w ramach badań normatywnych. Potwierdzamy trafność konstrukcyjną i trafność kryterialną za pomocą okresowo aktualizowanych danych.
Testy charakteryzują się wysokimi współczynnikami rzetelności (spójność wewnętrzna oraz powtarzalność wyników). Oznacza to, że wyniki są stabilne i spójne, stanowiąc solidną podstawę do podejmowania decyzji.
Możliwe są obie opcje. Mogą Państwo wykupić pojedynczy test dla kandydata lub wybrać abonament lub pakiet kredytów do częstego korzystania, co zapewnia korzystniejsze stawki oraz zarządzanie za pośrednictwem własnego panelu użytkownika.
Przetwarzamy dane zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (AVG). Dane są przechowywane w formie zaszyfrowanej, wykorzystywane wyłącznie w uzgodnionym celu i nie są udostępniane osobom trzecim. Kandydaci mają prawo wglądu do swoich danych oraz prawo do ich usunięcia.
Testy te nadają się do celów rekrutacji, doradztwa zawodowego oraz rozwoju zawodowego – zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i doświadczonych specjalistów. Przy każdym teście podano, dla jakiej grupy docelowej i na jakim poziomie jest on najbardziej odpowiedni.
Tak, testy można przeprowadzać łącznie, tworząc kompletną ocenę. W ten sposób można na przykład powiązać cechy osobowości z umiejętnościami lub motywacjami, uzyskując w ten sposób szerszy i bardziej wiarygodny obraz kandydata.
Oferujemy wsparcie w zakresie konfiguracji i interpretacji wyników oraz prowadzimy szkolenia certyfikacyjne przeznaczone do użytku profesjonalnego. Ponadto w razie pytań udostępniamy dokumentację oraz indywidualne doradztwo.
Proszę wypełnić formularz, a dostęp zostanie przyznany w ciągu 24 godzin.
Wgląd w odporność na stres i zdolność do regeneracji.
Zobacz test →
Uzyskanie wglądu w przebieg życia kandydata w celu zidentyfikowania punktów wyjścia dla coachingu i rozwoju.
Zobacz test →
Uzyskanie wglądu w rozbieżność między obecną a idealną sytuacją w celu wykazania potrzeby wdrożenia zarządzania Lean.
Zobacz test →