Niniejszy przypadek opisuje, w jaki sposób organizacja z tej branży korzysta z serwisu hrmforce. Nie podano nazwy klienta, ponieważ nie każdy zleceniodawca chce, aby podano jego nazwę.
Duża liczba kandydatów, których należało szybko i obiektywnie ocenić.
Zautomatyzowana preselekcja z wykorzystaniem testów umiejętności i osobowości za pośrednictwem interfejsu API.