Agencja sprzedaje ocenę osób. Im trafniejsza ta ocena, tym mniej osób rezygnuje z zatrudnienia po dwóch tygodniach. Badanie dostarcza konsultantowi informacji wykraczających poza dwudziestominutowe wprowadzenie.
hrmforce Generuje raporty, które można udostępniać klientowi, opatrzone Państwa własnym logo.
Agencje przeprowadzają pomiary w dwóch obszarach: wśród kandydatów, których zatrudniają, oraz wśród własnych pracowników. Są to najczęstsze zastosowania.
Klienci coraz częściej pytają: „Dlaczego właśnie ten kandydat?”. Samo CV i dobre pierwsze wrażenie to zbyt mało, zwłaszcza gdy poprzednia rekrutacja zakończyła się niepowodzeniem. Raport dołączony do CV zmienia przebieg tej rozmowy: wyjaśnia Pan, jakie wymiary zostały zmierzone i w jaki sposób kandydat ten różni się od profilu. To samo dotyczy samej agencji: konsultanci o różnych stylach pracy osiągają różne wyniki w zakresie rekrutacji.
Narzędzia te są najczęściej stosowane w tej branży. Każda ocena posiada własną stronę zawierającą uzasadnienie oraz przykładowe pytania.
Krótka ankieta wstępna, zaprojektowana z myślą o dużej liczbie respondentów.
Zapoznaj się z testem →Rejestruje profil klienta, dzięki czemu można porównać z nim kandydatów.
Zapoznaj się z testem →Sprawdza kompetencje wskazane przez klienta.
Zapoznaj się z testem →Przeznaczona dla Państwa konsultantów i opiekunów klienta.
Zapoznaj się z testem →Za pomocą narzędzia do profilowania stanowisk tworzy się profil dla każdego klienta. Następnie każdy kandydat jest oceniany pod kątem zgodności z tym profilem.
Raport jest przekazywany klientowi zgodnie z Państwa identyfikacją wizualną, jako załącznik do wprowadzenia.
W odniesieniu do własnego zespołu korzystają Państwo z tych samych narzędzi, dzięki czemu mogą Państwo dostrzec mocne strony każdego konsultanta.
Agencje opierające się na profilu prowadzą z klientem rozmowę o innym charakterze. Dyskusja dotyczy profilu, a nie przeczucia.
Tak. Portal można skonfigurować jako rozwiązanie typu „white label”, z Państwa własnym logo i kolorystyką w raportach.
W przypadku pojedynczych testów opłata naliczana jest za każdy test. Przy około piętnastu testach miesięcznie licencja jest tańsza, a liczba testów staje się wówczas nieograniczona.
Nie znalazł Pan/Pani odpowiedzi na swoje pytanie? Prosimy o kontakt
Organizacje, które skorzystały z naszych usług przed Państwem
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Opieka zdrowotna · Wykształcenie · Produkcja · Sektor publiczny · Usługi profesjonalne · Handel detaliczny i e-commerce
W półgodzinnej prezentacji pokazujemy, jak wygląda badanie dostosowane do Państwa stanowisk oraz jakie informacje zawiera raport.