Angajarea persoanei potrivite este o muncă umană și uneori lucrurile nu ies așa cum trebuie, ceea ce duce la costuri ridicate. O evaluare de selecție oferă o perspectivă obiectivă asupra aptitudinilor, potențialului și riscurilor.
Evaluatorii noștri utilizează teste de aptitudini, chestionare de personalitate și motivație, apoi desfășoară un interviu și prezintă rezultatele în mod personal.
Planificați o evaluare de selecție
Recunoscut de peste 1.200 de organizații
De la instituții publice și bănci până la sectorul medical, educație și industrie, peste 1.200 de organizații aleg hrmforce.
Împreună cu noi, stabiliți în prealabil profilul postului și competențele care contează cu adevărat. Pe baza acestora, elaborăm testul de evaluare, astfel încât să măsurați doar ceea ce este relevant.
Veți primi o recomandare clară privind compatibilitatea cu postul, cu aspecte concrete de luat în considerare pentru interviul următor și perioada de integrare.
În practică, invităm candidatul online să completeze chestionarele, după care programăm un interviu aprofundat cu un evaluator. În câteva zile lucrătoare veți primi raportul și recomandările, astfel încât să puteți lua o decizie fundamentată fără întârzieri inutile. Dumneavoastră dețineți întotdeauna controlul asupra deciziei finale; evaluarea reprezintă o sursă suplimentară obiectivă, pe lângă propria dumneavoastră impresie.
Pe lângă testele online, evaluarea poate include simulări practice și jocuri de rol, la cerere cu participarea unui actor profesionist. În cadrul unei astfel de simulări, punem în evidență comportamentul care contează cu adevărat în cadrul funcției respective, deoarece comportamentul manifestat este un indicator fiabil al comportamentului viitor. Un evaluator observă și testează competențele cheie în situații realiste, completate cu un interviu axat pe competențe. În ziua evaluării are loc o discuție orală de sinteză, iar în termen de două zile lucrătoare veți primi un raport scris clar; conform liniilor directoare ale NIP, îl vom distribui numai după acordul candidatului.
Împreună cu dumneavoastră, elaborăm un program personalizat care se potrivește nevoilor dumneavoastră.
Fără neclarități și fără surprize. Știi dinainte ce se va întâmpla, cine ce face și ce vei primi.
Într-o discuție de 30 de minute, clarificăm problema ta: care este situația, cine este implicat și ce trebuie să se schimbe în trei luni.
Veți primi o ofertă care include abordarea, instrumentele pe care le utilizăm, durata proiectului și un preț fix. Fără facturare pe oră după finalizarea proiectului.
Derulăm procesul cu un consultant dedicat, care va fi persoana de contact. Participanții completează chestionarele online, iar întâlnirile și sesiunile le planificăm de comun acord.
Veți primi rezultatele într-un raport, precum și un feedback verbal, cu recomandări concrete, nu doar scoruri.
Împreună stabilim ce este necesar pentru a menține efectul: un curs de formare, o nouă evaluare sau chiar continuarea procesului prin intermediul propriului portal.
Rezultatul: o recomandare bine fundamentată pe care o puteți explica la nivel intern și un pas următor adaptat capacităților organizației dumneavoastră.
Programează o întâlnire gratuită și descoperă cum hrmforce abordează concret problemele tale din domeniul resurselor umane.