Alegerea la începutul carierei este dificilă. Evaluările cartografiază interese, aptitudini și talente, ca tinerii și debutanții să facă o alegere fundamentată.
Alegerile de studii și profesie se fac fără o bună vedere asupra propriilor talente.
Debutanții se îndoiesc că o direcție li se potrivește, ceea ce duce la abandon sau schimbare.
Consilierii nu au un punct de plecare obiectiv pentru discuția de carieră.
Măsoară ce dă energie cuiva și unde este aptitudinea, ca bază pentru o direcție potrivită.
Un test de aptitudini arată ce nivel de învățare și muncă se potrivește, dincolo de note.
Rezultatul dă consilierilor și tinerilor un limbaj comun pentru a cântări opțiunile.
Corelarea intereselor, capacităților și preferințelor cu studii sau cariere potrivite.
Vezi evaluarea →Oferirea unei recomandări fiabile privind grupurile profesionale potrivite și mai puțin potrivite.
Vezi evaluarea →Cartografierea obiectivă a nivelului de muncă și de gândire și a capacității de învățare.
Vezi evaluarea →Oferirea unei perspective asupra sectoarelor care interesează cel mai mult un elev, student sau angajat, corelate cu studii și profesii relevante.
Vezi evaluarea →Oferirea unei perspective asupra modului în care un angajat gestionează activitățile de învățare și care este preferința sa de învățare.
Vezi evaluarea →Instrumentele de orientare sunt potrivite pentru tinerii în fața unei alegeri de studii sau carieră și pentru debutanți.
Nu. Testul oferă perspectivă și subiect de discuție; alegerea rămâne mereu a tânărului, împreună cu îndrumarea.
Lasă-ne datele tale și ne gândim împreună, fără obligații, la abordarea potrivită.