Wil je weten waar jouw grootste groeikansen liggen? De ontwikkelmatrix toont precies waar je staat en hoe je jezelf kunt ontwikkelen.

Hoe werkt de ontwikkelmatrix?

De ontwikkelmatrix combineert talent met huidig gedrag en geeft je een helder overzicht van jouw sterke punten en ontwikkelmogelijkheden. Deze wetenschappelijke methode helpt je gerichte keuzes maken in je persoonlijke groei.

Talent meten

De scores op talent worden gebaseerd op drie gevalideerde vragenlijsten:
– Big Fifty Personality (persoonlijkheid)
– Motivation (drijfveren)
– Intelligentie (Ability Analysis of een van de andere 6 variaties)

Gedrag meten

De scores op gedrag komen uit betrouwbare feedback vragenlijsten:
– 360 Feedback (volledige omgeving)
– Appraisal (90 graden feedback)
– Competency Check (0 graden feedback)

De vier ontwikkelkwadranten

Het combineren van talent (horizontale as) en gedrag (verticale as) leidt tot een onderverdeling in vier duidelijke kwadranten:

– Talent laag & Gedrag laag: mogelijke zwakte, doe dit liever niet
– Talent laag & Gedrag hoog: wissel dit af met ander gedrag
– Talent hoog & Gedrag laag: makkelijk te ontwikkelen, doe iets met de ontwikkeltips
– Talent hoog & Gedrag hoog: mogelijke sterkte, doe hier je voordeel mee

Waarom deze methode zo effectief is

✅93% van de gebruikers ervaart een duidelijke verbetering in hun prestaties binnen 3 maanden. De matrix laat zien waar je energie het beste kunt steken voor maximaal resultaat.

✅Geen vage adviezen, maar concrete ontwikkeltips die je meteen kunt gebruiken.

✅ Gebaseerd op jarenlang onderzoek naar talent- en gedragsontwikkeling.

✅Op basis van de ontwikkeltips start je direct met een digitaal ontwikkelplan in hrmforce.

Jouw volgende stap?

Stop met gissen naar je ontwikkelmogelijkheden. De ontwikkelmatrix geeft je de inzichten die je nodig hebt om gericht te groeien en je doelen sneller te bereiken.