Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Karrierevalgstesten, også kaldet »Career Interest Assessment«, hjælper med at træffe et velovervejet karrierevalg ved at sammenholde flere faktorer.
Tre grundlæggende spørgsmål står i centrum: hvem er jeg (personlighed, værdier og drivkræfter), hvad kan jeg (talenter og kompetencer) og hvad vil jeg (interesser og karrieremål).
Disse spørgsmål måles ved hjælp af tre forskellige, validerede spørgeskemaer. Resultaterne samles til en vurdering af egnede og mindre egnede erhvervsgrupper, ledsaget af konkrete udviklingsråd og handlingsplaner. Det tager ca. 25 minutter at gennemføre.
This test measures Personlighed og drivkræfter, Talenter og kompetencer, Interesser og motivation. You use it in the HR cycle: Udvikling → ydeevne. Hvilke erhverv passer bedst til kandidaten, med en forklaring på hvorfor eller hvorfor ikke. Completion takes 25 minutter (Spørgeskema med tvunget valg.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom i gang med det sammeDe centrale dimensioner i denne vurdering, omsat til arbejdsrelaterede indsigter.
Sådan ser denne test ud i praksis. Spørgsmålene nedenfor er kun til illustration – det egentlige spørgeskema er mere omfattende.
Eksempelspørgsmål
1 fra 61Jeg arbejder gerne med mine hænder for at opnå konkrete resultater.
2Jeg elsker at løse komplicerede problemer ved hjælp af tal eller data.
3Jeg hjælper og vejleder gerne andre mennesker.
4Jeg arrangerer gerne aktiviteter for en gruppe.
5Jeg nyder at være kreativ med design eller tekst.
6Jeg foretrækker at arbejde efter klare procedurer.
Eksempelvisning, spørgsmålene kan ikke klikkes på
Svarskala: Taler ikke til mig – Taler meget til mig
Køb enkeltvis via webshoppen, eller opret din egen portal på licensbasis til ubegrænset brug.
Send et personligt invitationslink med et enkelt klik. Kandidaterne udfylder skemaet online på deres eget sprog.
Så snart spørgeskemaet er udfyldt, ligger den overskuelige rapport klar og kan straks bruges i din samtale eller beslutning.
"Vores værktøjer er videnskabeligt validerede og giver organisationer et pålideligt kompas til rekruttering og udvikling."
Interesser og arbejdsmiljøer inddelt i seks typer, der forudsiger egnethed.
Referencer til illustration af det teoretiske grundlag; hrmforce udvikler og validerer spørgeskemaerne internt.
Score pr. dimension på en femtrinsskala; den stiplede linje angiver det krævede niveau
Til unge fagfolk, erfarne fagfolk, der ønsker at skifte karriere, ledere og skoleelever, der søger retning.
En omfattende rapport med konkrete forslag til erhverv, herunder råd om udvikling og konkrete handlingstrin.
De fleste vurderinger varer mellem 15 og 45 minutter. Den nøjagtige varighed afhænger af testtypen og antallet af dele; du kan arbejde i dit eget tempo og får på forhånd en indikation af varigheden.
Vores vurderinger er tilgængelige på hollandsk, engelsk, tysk, fransk, spansk og rumænsk. Kandidaten vælger selv det ønskede sprog ved start, så sproget ikke udgør en hindring for en retvisende vurdering.
Når du er færdig, modtager du en overskuelig rapport med resultater, grafer og en klar forklaring for hver dimension. Rapporten indeholder konkrete indsigter og, hvor det er relevant, anbefalinger til udvælgelse eller udvikling.
Ja. Vores værktøjer er udviklet på baggrund af etablerede psykologiske modeller og er valideret gennem normundersøgelser. Vi underbygger konstruktvalidering og kriterievalidering med data, der opdateres regelmæssigt.
Testene har høje pålidelighedskoefficienter (intern konsistens og test-retest). Det betyder, at resultaterne er stabile og konsistente og udgør et solidt grundlag for beslutninger.
Begge dele er mulige. Du kan enten købe en enkeltvurdering til en kandidat eller vælge et abonnement eller et kreditpakke til hyppig brug med fordelagtige priser og administration via dit eget brugerområde.
Vi behandler oplysninger i overensstemmelse med den generelle forordning om databeskyttelse (AVG). Oplysningerne gemmes krypteret, anvendes udelukkende til det aftalte formål og videregives ikke til tredjeparter. Kandidater har ret til indsigt og sletning af deres oplysninger.
Vurderingerne er velegnede til rekruttering, karrierevejledning og udvikling, lige fra nyuddannede til erfarne fagfolk. For hver test angives det, hvilken målgruppe og hvilket niveau den er bedst egnet til.
Ja, testene kan gennemføres sammen som en samlet vurdering. På den måde kan du for eksempel sammenkæde personlighed med evner eller drivkræfter for at få et bredere og mere pålideligt billede af en kandidat.
Vi tilbyder support til opsætning og fortolkning samt certificeringskurser til professionelt brug. Derudover er der dokumentation og personlig rådgivning til rådighed, hvis der opstår spørgsmål.
Udfyld formularen, og få adgang inden for 24 timer.
Undersøger, om bestemte roller, funktioner eller organisationer passer til personens karriereværdier.
Se vurdering →
At sammenkæde interesser, evner og præferencer med passende studier eller karrierer.
Se vurdering →
Giver indsigt i, hvilke sektorer en elev, studerende eller medarbejder er mest interesseret i, med henvisning til relevante studieretninger og erhverv.
Se vurdering →