Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Karriärvalstestet, även kallat ”Career Interest Assessment”, hjälper till att fatta ett välgrundat karriärval genom att matcha flera olika komponenter.
Tre grundläggande frågor står i centrum: vem är jag (personlighet, värderingar och drivkrafter), vad kan jag göra (talanger och kompetenser) och vad vill jag (intressen och karriärmål).
Dessa frågor mäts med hjälp av tre olika, validerade frågeformulär. Resultaten sammanställs till rekommendationer om lämpliga och mindre lämpliga yrkesgrupper, tillsammans med konkreta utvecklingsråd och åtgärdsförslag. Det tar cirka 25 minuter att fylla i testet.
This test measures Personlighet och drivkrafter, Talanger och färdigheter, Intressen och motivation. You use it in the HR cycle: Utveckling → prestanda. Vilka yrken passar kandidaten bäst, med en förklaring till varför eller varför inte. Completion takes 25 minuter (Frågeformulär med tvingande val.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom igång direktDe centrala dimensionerna i detta test, översatta till arbetsrelaterade insikter.
Så här ser testet ut i praktiken. Frågorna nedan är endast exempel – den faktiska frågeformuläret är mer omfattande.
Exempelfrågor
1 från 61Jag gillar att arbeta praktiskt för att uppnå konkreta resultat.
2Jag tycker om att lösa komplexa problem med hjälp av siffror eller data.
3Jag tycker om att hjälpa och stödja andra människor.
4Jag tycker om att anordna aktiviteter för en grupp.
5Jag tycker om att vara kreativ med design och text.
6Jag arbetar helst enligt tydliga rutiner.
Exempelvisning, frågorna går inte att klicka på
Svarsskala: Talar inte till mig – Talar verkligen till mig
Köp enskilda tester via webbutiken, eller starta en egen portal på licensbasis för obegränsad användning.
Skicka en personlig inbjudningslänk med ett enda klick. Kandidaterna fyller i formuläret online, på sitt eget språk.
Så snart frågeformuläret har fyllts i finns den överskådliga rapporten tillgänglig, redo att användas direkt i ditt samtal eller vid ditt beslut.
"Våra verktyg är vetenskapligt validerade och ger organisationer en pålitlig vägvisare för rekrytering och utveckling."
Intressen och arbetsmiljöer indelade i sex typer som förutsäger lämplighet.
Referenser som illustrerar den teoretiska ramen; hrmforce utvecklar och validerar frågeformulären på egen hand.
Poäng per dimension på en femgradig skala, den streckade linjen anger den erforderliga nivån
För unga yrkesverksamma, erfarna yrkesverksamma som vill byta karriär, chefer och nyutexaminerade som söker vägledning.
En omfattande rapport med konkreta yrkesförslag, inklusive utvecklingsråd och handlingsplaner.
De flesta test tar mellan 15 och 45 minuter. Den exakta tiden beror på typen av test och antalet delar; du kan arbeta i din egen takt och får i förväg en uppskattning av hur lång tid det kommer att ta.
Våra tester finns tillgängliga på nederländska, engelska, tyska, franska, spanska och rumänska. Kandidaten väljer själv önskat språk vid testets början, så att språket inte utgör ett hinder för en rättvis utvärdering.
När du har slutfört testet får du en överskådlig rapport med poäng, diagram och en tydlig förklaring för varje dimension. Rapporten innehåller konkreta insikter och, där det är relevant, rekommendationer för rekrytering eller utveckling.
Ja. Våra verktyg har utvecklats utifrån etablerade psykologiska modeller och har validerats genom normundersökningar. Vi underbygger konstruktvaliditet och kriterievaliditet med data som uppdateras regelbundet.
Testerna har höga tillförlitlighetskoefficienter (intern konsistens och test-retest). Detta innebär att resultaten är stabila och konsekventa och utgör en solid grund för beslut.
Båda alternativen är möjliga. Du kan köpa en engångstest för en kandidat, eller välja ett abonnemang eller ett kreditpaket för frekvent användning med förmånligare priser och hantering via din egen plattform.
Vi behandlar uppgifter i enlighet med AVG. Uppgifterna lagras krypterade, används endast för det överenskomna syftet och delas inte med tredje part. Kandidaterna har rätt att ta del av och radera sina uppgifter.
Testerna är lämpliga för rekrytering, karriärvägledning och utveckling, från nybörjare till erfarna yrkesverksamma. För varje test anges vilken målgrupp och vilken nivå det är mest lämpligt för.
Ja, testerna kan genomföras tillsammans för att bilda en helhetsbild. På så sätt kan du till exempel koppla samman personlighet med förmågor eller drivkrafter för att få en bredare och mer tillförlitlig bild av en kandidat.
Vi erbjuder stöd vid implementering och tolkning samt håller certifieringskurser för professionellt bruk. Dessutom finns dokumentation och personlig rådgivning tillgänglig vid frågor.
Fyll i formuläret så får du tillgång inom 24 timmar.
Hjälper till att avgöra om vissa roller, funktioner eller organisationer passar personens karriärvärderingar.
Se test →
Kopplar samman intressen, förmågor och preferenser med lämpliga utbildningar eller karriärer.
Se test →
Ger en inblick i vilka branscher en elev, student eller anställd är mest intresserad av, kopplat till relevanta utbildningar och yrken.
Se test →