HR-beslut fattas fortfarande alltför ofta utifrån magkänsla, samtidigt som data ligger utspridd och outnyttjad i olika system. Utan insikt blir styrningen av talanger bara gissningar.
hrmforce sammanställer dina HR-data i överskådliga dashboards och rapporter. På så sätt kan du basera dina beslut om rekrytering, utveckling och team på fakta istället för antaganden.
Diskutera med en HR-specialist vilka HR-data som ligger till grund för dina beslut
Används av över 1 200 organisationer
Från myndigheter och banker till hälso- och sjukvård, utbildning och industri – över 1 200 organisationer väljer hrmforce.
Så här förvandlas HR-data från en hög med rapporter till ett beslut som du kan förklara.
Dagens utmaningar kräver mer än bara en bättre organiserad HR-avdelning. De kräver en bättre förståelse för medarbetarnas prestationer och vad som avgör dessa prestationer. Den centrala frågan är: hur utvecklar man en kompetent personalstyrka utan att kostnaderna skenar iväg?
Bättre insikt hjälper dig att upptäcka vilka faktorer som avgör medarbetarnas produktivitet och att använda den kunskapen för att förbättra prestandan i hela organisationen. Du analyserar data för att förstå varför vissa saker händer och utnyttjar medarbetarna optimalt genom att koppla dem till rätt befattningsprofiler.
På så sätt fattar du bättre beslut baserade på fakta istället för antaganden, och kan fokusera på talang, team och utveckling.
Vi visar gärna i en demo hur denna lösning fungerar för just din organisation.
Så här skapar du en översiktssida utifrån testdata som du verkligen kan använda för att styra verksamheten.
Vi avgör vilket beslut du vill underbygga: rekrytering, befordran, teamsammansättning eller utvecklingsbudget. Det avgör vilka data du behöver.
Resultaten från enkäter och återkommande tester samlas i en och samma miljö, kopplade till befattningsprofiler och team.
Du får översikter över team, avdelningar och organisationen som uppdateras automatiskt så snart nya tester har genomförts.
Tillsammans tittar vi på vad mönstren betyder och vilka åtgärder som bör vidtas, så att data leder till ett beslut istället för en rapport.
Resultatet: HR-beslut som du kan förklara med siffror, och trender som du upptäcker innan de blir ett problem.
Boka en kostnadsfri demonstration och se hur lösningen fungerar i praktiken, eller ta direkt del av möjligheterna och priserna.