Bei einem Persönlichkeitstest gibt es keine richtige oder falsche Antwort. Dennoch hilft es, vorab zu wissen, wie die Fragen aussehen, damit Sie ruhig und ehrlich antworten.
Ein Vorgeschmack, wie dieses Assessment in der Praxis aussieht. Die folgenden Fragen dienen der Veranschaulichung - der eigentliche Fragebogen ist umfangreicher.
Antwortskala: Stimme gar nicht zu - Neutral - Stimme voll zu
Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten; antworten Sie so, wie Sie wirklich sind.
Antworten Sie spontan. Ihr erster Eindruck ergibt meist das treffendste Bild.
Denken Sie an konkretes Verhalten bei der Arbeit, nicht daran, wie Sie sein möchten.
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