In un test della personalità non esistono risposte giuste o sbagliate. Tuttavia, è utile conoscere in anticipo la struttura delle domande, in modo da poter rispondere con calma e in tutta sincerità.
Ecco come si presenta questa valutazione nella pratica. Le domande riportate di seguito sono a titolo illustrativo: il questionario effettivo è più completo.
Scala di risposta: Assolutamente in disaccordo – In disaccordo – Neutrale – D’accordo – Assolutamente d’accordo
Non esistono risposte giuste o sbagliate; risponda in modo sincero, non come ritiene che sia auspicabile.
Risponda spontaneamente. La sua prima impressione offre solitamente l’immagine più accurata.
Si pensi a comportamenti concreti sul posto di lavoro, non a come si vorrebbe essere.
Se ci lascerà il suo indirizzo e-mail, le invieremo ulteriori domande di esempio e consigli per esercitarsi in vista del Test della personalità Big Five.