W teście osobowości nie ma dobrych ani złych odpowiedzi. Niemniej jednak warto wcześniej zapoznać się z treścią pytań, aby móc odpowiedzieć na nie spokojnie i szczerze.
Tak wygląda ta ocena w praktyce. Poniższe pytania mają charakter ilustracyjny – rzeczywisty kwestionariusz jest bardziej rozbudowany.
Skala odpowiedzi: Zupełnie się nie zgadzam – Nie zgadzam się – Neutralnie – Zgadzam się – Zupełnie się zgadzam
Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi; proszę odpowiadać zgodnie z tym, kim naprawdę Pan/Pani jest, a nie tak, jak Pan/Pani uważa, że jest to pożądane.
Proszę odpowiedzieć spontanicznie. Pierwsze wrażenie zazwyczaj najlepiej odzwierciedla rzeczywistość.
Proszę skupić się na konkretnych zachowaniach w miejscu pracy, a nie na tym, jak chciałby Pan/Pani być.
Prosimy o podanie adresu e-mail, a prześlemy Państwu więcej przykładowych pytań oraz wskazówek dotyczących przygotowania do Big Five test osobowości.