Partenaire commercial RH indépendant / Revendeur à valeur ajoutée / Distributeur en Argentine

Offre d'emploi :

Partenaire RH indépendant / Revendeur à valeur ajoutée / Distributeur

À propos de hrmforce

Votre rôle en tant que partenaire commercial indépendant / VAR

• Identifier et acquérir de nouveaux clients sur votre marché.
• Vendre et mettre en œuvre les licences SaaS, les formations et les services de conseil hrmforce.
• Fournir ou faire appel à des services de conseil, de formation et d’accompagnement pour assurer la réussite des clients.
• Accompagner les organisations dans la mise en œuvre d’évaluations en ligne au sein du cycle RH et mettre en place des solutions d’analyse RH et de gestion des talents.
• Établir des relations clients durables et développer votre propre portefeuille.
• Fournir des analyses de marché et représenter hrmforce en tant que partenaire fiable pour l’innovation RH.
• Élaborer et mettre en œuvre votre propre stratégie marketing en collaboration avec le siège social.
• Constituer votre propre équipe et recruter d'autres partenaires commerciaux dans votre région.

Profil du candidat

Formation et parcours

• Licence ou master en ressources humaines, gestion d’entreprise, psychologie ou dans un domaine connexe.
• Connaissances de base des processus RH tels que la gestion des talents, le recrutement et/ou le développement organisationnel.

Expérience professionnelle

• Au moins 2 ans d’expérience dans la vente de solutions SaaS, le conseil en RH, les technologies RH ou la psychologie du travail et des organisations.
• Expérience avérée dans la constitution d’un portefeuille de clients.
• Une expérience dans la revente à valeur ajoutée (VAR) ou la vente en partenariat est un atout.

Compétences et aptitudes

• Esprit d'entreprise et orientation vers les résultats.
• Excellentes compétences en communication, en réseautage et en négociation.
• Fort esprit de conseil ; vous apportez une valeur ajoutée au-delà de la simple vente.
• Autonome et proactif, capable de gérer votre propre portefeuille de prospects.
• Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais (la maîtrise d'autres langues est un atout).

Ce que nous proposons

• Une marque et une plateforme qui ont fait leurs preuves : travaillez avec un éditeur de logiciels RH bien établi, qui bénéficie de la confiance de plus de 10 pays.
• Formation approfondie : intégration complète et mises à jour régulières sur les produits pour maîtriser nos outils.
• Modèle de rémunération attractif : percevez des commissions, des primes de performance et bénéficiez de revenus récurrents. (50 000 $, 200 000 $ par an)
• Liberté d’entreprendre : Créez et gérez votre propre entreprise avec un portefeuille de clients dans votre région, sous l’égide de hrmforce.
• Évolutivité : intégrez les solutions hrmforce à vos propres services de conseil pour créer davantage de valeur. Recrutez d'autres partenaires commerciaux au sein de votre réseau.
• Accompagnement : accédez à des supports marketing, à une assistance technique, à des consultants RH spécialisés, à des formateurs et à des psychologues du travail et des organisations, ainsi qu'à une équipe financière.
• Potentiel de croissance : Positionnez-vous en tant que partenaire de référence sur un marché des technologies RH en pleine expansion dans votre région et développez votre activité autant que vous le souhaitez.

Pourquoi l’Argentine ?

Candidature