Scopra come si presenta un test di leadership e si eserciti con alcune domande di esempio relative allo stile, alla gestione del personale e al processo decisionale.
Ecco come si presenta questa valutazione nella pratica. Le domande riportate di seguito sono a titolo illustrativo: il questionario effettivo è più completo.
Scala di risposta: Assolutamente in disaccordo – In disaccordo – Neutrale – D’accordo – Assolutamente d’accordo
Non esiste uno stile ideale: risponda in modo autentico, così come agisce realmente.
Si pensi a situazioni lavorative concrete, non a come si dovrebbe fare.
Si prenda tutto il tempo necessario, ma non rifletta troppo su ogni risposta.
Se ci lascerà il suo indirizzo e-mail, le invieremo ulteriori domande di esempio e consigli per esercitarsi in vista del Test di leadership.