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Test gratuiti

Test gratuiti e test di prova

Dodici test da svolgere gratuitamente: cinque aree di capacità, ciascuna con 250 domande di esercitazione, sei questionari con un profilo personale e il test dei colori. I risultati vengono visualizzati immediatamente sullo schermo.

Capacità cognitive

Capacità cognitive

Cinque sezioni con risposte corrette e errate. Per ogni round Le verranno poste 25 domande casuali, seguite dalla spiegazione relativa a ciascuna domanda.

Serie di dati numerici Ogni serie è ordinata secondo un unico principio. Si individua tale principio e si prosegue la serie con un numero. Avviare il test di prova → Analogie Deve individuare la coppia di parole in cui la parola a sinistra si inserisca nella posizione a sinistra e quella a destra nella posizione a destra. Avviare il test di prova → Esercizi di calcolo Saper interpretare i dati numerici in un contesto lavorativo e trarne le giuste conclusioni: percentuali, rapporti, medie e prezzi unitari. È consentito l’uso di fogli di appunti, ma non della calcolatrice. Avviare il test di prova → Percezione spaziale Si osserva il risultato di un cubo e si deve individuare il cubo che è possibile ricavarne. La ricostruzione avviene mentalmente. Avviare il test di prova → Ragionamento astratto Le viene mostrata una figura e deve individuare la stessa figura, ma ruotata. Le immagini speculari, pur essendo molto simili, non vengono conteggiate. Avviare il test di prova →

Questionari

Questionari

Sei questionari di autovalutazione. Non esistono risposte giuste o sbagliate; al posto di un punteggio, riceverete una descrizione del vostro profilo.

Personalità secondo i Big Five Cinque tratti generali con cui la personalità viene più spesso descritta in ambito scientifico. Per ogni affermazione, indichi in che misura essa si applica al suo caso. Avviare il questionario di prova → Stili comportamentali DISC Quattro stili comportamentali nella collaborazione. Nessuno dei quattro è migliore degli altri; si differenziano per il ritmo e per gli aspetti su cui si concentra l’attenzione. Avviare il questionario di prova → Motivazioni Ciò che dà significato al Suo lavoro. Le motivazioni non dicono nulla sulle Sue capacità, ma rivelano da dove proviene la Sua energia. Avviare il questionario di prova → Stili di leadership Cinque stili di leadership. La domanda non è quale sia il migliore, ma quale si scelga spontaneamente e quale si debba adottare consapevolmente. Avviare il questionario di prova → Verifica delle competenze Otto competenze che ricorrono in quasi tutte le mansioni. Per ogni affermazione, valuti con quale frequenza manifesta tale comportamento. Avviare il questionario di prova → Scelta del corso di studi e interessi Sei aree di interesse. Ciò su cui si concentra naturalmente la vostra attenzione dice di più su un percorso professionale adatto a voi rispetto a ciò in cui vi trovate casualmente a vostro agio. Avviare il questionario di prova →

Test dei colori gratuito

Test dei colori gratuito

Quattro colori, un primo quadro della Sua personalità in pochi minuti. Potrà visualizzare immediatamente i risultati.

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Maggiore preparazione

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