Quando si sceglie un partner per le valutazioni, è fondamentale assicurarsi che sia in linea con la propria organizzazione, la propria lingua e il proprio budget. Di seguito è possibile vedere in che modo hrmforce si distingue e come ci posizioniamo rispetto a noti fornitori internazionali.
Strumenti sviluppati e verificati da psicologi iscritti all’NIP.
Valutazioni disponibili in 29 lingue, ideali per i team internazionali.
Trattamento dei dati all’interno dell’UE, in conformità con il GDPR.
Acquistate i singoli prodotti tramite il negozio online oppure in modo illimitato tramite un portale dedicato su base di licenza.
Integrazioni con AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix e OTYS.
Non è richiesta alcuna certificazione; riceverà assistenza personalizzata nell’interpretazione dei risultati.
SHL è un importante fornitore internazionale di valutazioni del talento, rivolto principalmente alle grandi imprese. Se sta cercando un approccio più personalizzato, multilingue e flessibile, hrmforce rappresenta una valida alternativa.
Legga il confronto →Thomas International è un noto fornitore internazionale di test comportamentali e attitudinali. hrmforce offre un’ampia gamma di strumenti scientificamente validati, con somministrazione multilingue, hosting dei dati nell’UE e integrazioni con i sistemi HR olandesi.
Legga il confronto →Ixly è un editore olandese di test psicologici e questionari online. Oltre a test scientificamente validati, hrmforce offre una piattaforma completa per la gestione dei talenti: oltre 36 valutazioni, un negozio online e un portale dedicato, 29 versioni linguistiche e integrazioni con i sistemi HR olandesi.
Legga il confronto →GITP è una consolidata società di consulenza olandese specializzata in valutazione e sviluppo (in collaborazione con PiCompany per le valutazioni online). hrmforce offre una piattaforma self-service con oltre 36 valutazioni online scientificamente validate, multilingue, conformi al GDPR e immediatamente disponibili.
Legga il confronto →TestGorilla è una piattaforma internazionale che dispone di un’ampia libreria di test di competenze. hrmforce si concentra su test di personalità, di capacità e di motivazione scientificamente validati, sviluppati in collaborazione con psicologi membri del NIP, multilingue e conformi al GDPR all’interno dell’UE.
Legga il confronto →AssessFirst è una piattaforma di valutazione internazionale incentrata sull’intelligenza artificiale e sul comportamento. hrmforce offre strumenti scientificamente validati con report trasparenti e immediatamente utilizzabili, 29 versioni linguistiche, hosting dei dati nell’UE e integrazioni con i sistemi HR olandesi.
Legga il confronto →Il Metodo TMA (Analisi dei Talenti e delle Motivazioni) è uno strumento olandese per l’analisi dei talenti e delle motivazioni. hrmforce offre un’ampia gamma di strumenti scientificamente validati, tra cui strumenti di valutazione delle capacità, della personalità, delle motivazioni e a 360 gradi, disponibili in più lingue e conformi al GDPR.
Legga il confronto →Hogan è un fornitore di fama internazionale di valutazioni della personalità, spesso orientate alla certificazione e rivolte alle grandi aziende. hrmforce offre strumenti scientificamente validati senza obbligo di certificazione, multilingue, conformi al GDPR e immediatamente disponibili a prezzi trasparenti.
Legga il confronto →Criteria è una piattaforma internazionale di valutazione che offre test di competenze e di personalità. hrmforce offre una piattaforma di gestione dei talenti più completa, dotata di negozio online e portale dedicato, disponibile in 29 lingue, con dati UE conformi al GDPR e integrazioni con i sistemi HR olandesi.
Legga il confronto →Bryq è una piattaforma di valutazione internazionale fortemente orientata all’intelligenza artificiale e alle competenze. hrmforce offre strumenti psicometrici scientificamente validati con psicologi NIP, reportistica trasparente, 29 versioni linguistiche e hosting dei dati nell’UE, oltre a una piattaforma completa per il ciclo delle risorse umane.
Legga il confronto →Selection Lab is een Nederlands assessmentplatform uit Amsterdam met onder meer een adaptieve intelligentietest, een Big Five-vragenlijst en een AI-chatbot voor de eerste screening, vooral gericht op werving. hrmforce biedt daarnaast instrumenten voor ontwikkeling en teams, 29 taalversies, transparante prijzen via de shop en koppelingen met Nederlandse HR-systemen.
Legga il confronto →Equalture è una piattaforma internazionale che offre valutazioni per la selezione del personale basate sulle neuroscienze e caratterizzate da elementi di gamification. hrmforce offre una gamma più ampia di strumenti scientificamente validati sia per la selezione del personale che per lo sviluppo individuale e dei team, multilingue e conformi al GDPR.
Legga il confronto →Non sapete quale test o quale fornitore scegliere? Utilizzate lo strumento di selezione dei test oppure consultate la guida completa.
hrmforce è una piattaforma completa (reclutamento, sviluppo e gestione dei team) con prezzi trasparenti, disponibilità in 29 versioni linguistiche, dati UE conformi al GDPR e senza obbligo di certificazione. Per molte organizzazioni, ciò rappresenta una soluzione più completa e conveniente rispetto a strumenti singoli o a fornitori rivolti esclusivamente alle grandi imprese.
Spesso sì: è possibile acquistare i singoli servizi tramite lo shop oppure, a un prezzo annuale fisso, tramite un portale dedicato, senza alcun contratto aziendale obbligatorio. In questo modo si paga solo ciò che si utilizza.
Disponibile in un massimo di 29 versioni linguistiche, utile per team internazionali o multilingue.
Sì. Gli strumenti sono stati sviluppati e verificati da psicologi iscritti all’NIP e si basano su modelli riconosciuti.
Definisca innanzitutto il Suo obiettivo (selezione, sviluppo o rafforzamento dei team). Lo strumento di selezione dei test La aiuterà in pochi clic; la guida alla scelta Le fornirà un quadro di riferimento completo.
Prenoti una demo senza impegno: valuteremo insieme quale approccio sia più adatto alle Sue esigenze.