Online assessments
Competentie Check
Fase:
Ontwikkeling, functioneren & beoordelen
Doel:
Verschaffen feedback (0 graden) over eigen gedrag van medewerker. Antwoord op de vraag hoe men zichzelf ziet.
Assessment info
Tijd:
20 minuten
Vorm:
De kandidaat scoort zichzelf op gedrag bijhorende bij competenties.
Feedback:
Een helder overzicht van hoe de kandidaat zichzelf ziet.
Extra:
Geeft sterktes en zwaktes aan, wordt veel gebruikt voor evaluatie einde proeftijd tot en met jaar 1 in dienst.
Uitleg Competentie Check
De Competentie Check wordt ook wel 0 graden feedback genoemd. De kandidaat geeft hierbij feedback over zijn/haar eigen gedrag. In tegenstelling tot de 360 Graden Feedback en Appraisal wordt de omgeving niet betrokken bij het geven van feedback.
Deze rapportage verschaft gedetailleerde feedback omtrent vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en andere werk gerelateerde kenmerken.
De kandidaat krijgt feedback over hoe hij/zij zichzelf ziet. De afnametijd is ongeveer 15 minuten.
Meer weten over deze test? Neem contact op met ons op.
Datagedreven HR met behulp van assessments