Além da realização de avaliações online, a hrmforce oferece muitas outras funcionalidades. Os questionários estão integrados em fluxos de trabalho para a (pré-)seleção, desenvolvimento e avaliação de candidatos e colaboradores.
As nossas soluções apoiam todas as fases, desde a seleção até à avaliação, utilizando os mesmos questionários e dados validados.
Escolher objetivamente o candidato certo através de avaliações de seleção.
Orientar o crescimento através de planos de desenvolvimento pessoal.
Acompanhar o progresso através do feedback e do ciclo de entrevistas.
Avaliar e registar o desempenho de forma objetiva.
Encontre o candidato mais adequado através da seleção interna e externa de colaboradores com base no perfil de correspondência pretendido. Fazemos isso com base em avaliações de seleção.
Mais informações →A elaboração de um plano de desenvolvimento pessoal para o candidato. Com acompanhamento passo a passo ao longo do processo para definir objetivos de desenvolvimento e resultados.
Mais informações →Os candidatos podem pesquisar possíveis profissões e vagas de emprego atualmente disponíveis com base na sua personalidade, motivação e comportamento.
Mais informações →Para a geração de resumos automatizados de equipas, departamentos e organizações. Estes estão disponíveis para cada questionário.
Mais informações →Marque uma demonstração sem compromisso e descubra como as nossas soluções reforçam a seleção, o desenvolvimento e a avaliação.
Uma suposição errada pode rapidamente custar muito mais do que uma avaliação. Calcule em dois minutos quanto a sua organização pode poupar com uma seleção e um desenvolvimento mais direcionados.