Brochuras, exemplos de relatórios, manuais e perguntas frequentes sobre os instrumentos que a hrmforce adquire junto da SHL, da GITP e da Cubiks. 54 documentos, acessíveis diretamente, sem necessidade de preencher formulários.
Questionário de personalidade da SHL, com um exemplo para cada tipo de relatório.
Testes de competências da SHL: indutivo, verbal, numérico, de verificação e de cálculo.
Instrumento de Fiabilidade e Segurança, orientado para um trabalho fiável e seguro.
Testes de aptidões desde o ensino secundário profissional (vmbo) até ao mestrado, com exemplos de relatórios por nível.
Feedback de 360 graus da GITP, anteriormente PiCompany.
Questionário de personalidade baseado no modelo Big Five do Workplace.
Testes curtos de competências, individuais ou como bateria de testes.
Questionário de personalidade da Cubiks, nas versões normativa e ipsativa.
Feedback de 360 graus da Cubiks, com uma versão específica para liderança.
Que função cada pessoa assume numa equipa e que funções faltam na equipa.
Como escolher um grupo de referência e como interpretar um T-score ou um stanine.