€ 34,- Por aquisição avulsa. Aquisição em grande quantidade ilimitada com licença própria até 70% mais económica.
O teste de interesses é uma ferramenta online que identifica de forma rápida e eficiente as preferências de um aluno, estudante ou colaborador, com o objetivo de apoiar as escolhas académicas ou profissionais.
A análise apresenta resultados em 40 setores, compilados com base em várias bases de dados e validados ao longo de seis anos de investigação.
As respostas são normalizadas e apresentadas por setor numa escala de 10 pontos, pelo que pode excluir setores ou concentrar-se neles. O teste destina-se principalmente ao nível do ensino superior.
This test measures Áreas de interesse, Preferência de setor, Orientação profissional. You use it in the HR cycle: Desenvolvimento. Uma pontuação normalizada em 40 áreas de interesse. Completion takes 25 minutos (Escolha múltipla numa escala de 5 pontos.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Começar imediatamenteAs dimensões fundamentais desta avaliação, traduzidas em insights relacionados com o trabalho.
Eis como esta avaliação se apresenta na prática. As perguntas abaixo servem apenas a título de ilustração — o questionário real é mais abrangente.
Exemplos de perguntas
1 de 61Gosto de trabalhar com as minhas mãos para alcançar resultados concretos.
2Gosto de resolver problemas complexos com números ou dados.
3Gosto de ajudar e acompanhar outras pessoas.
4Gosto de organizar atividades para um grupo.
5Gosto de trabalhar de forma criativa com design ou texto.
6Prefiro trabalhar de acordo com procedimentos claros.
Exemplo de visualização; as perguntas não são clicáveis
Escala de respostas: Não me agrada - Agrada-me bastante
Adquira-os individualmente através da loja ou crie o seu próprio portal com licença para utilização ilimitada.
Envie um link de convite personalizado com um único clique. Os candidatos preenchem o questionário online, no seu próprio idioma.
Assim que o questionário for preenchido, o relatório claro estará disponível, pronto a ser utilizado na sua entrevista ou na sua decisão.
"Os nossos instrumentos são cientificamente validados e proporcionam às organizações uma orientação fiável para a seleção e o desenvolvimento."
Interesses e ambientes de trabalho classificados em seis tipos que permitem prever a adequação.
Referências para ilustrar o quadro teórico; a hrmforce desenvolve e valida os questionários de forma independente.
Pontuação por dimensão numa escala de cinco pontos; a linha pontilhada representa o nível exigido
O teste atribui uma pontuação normalizada em 40 áreas de interesse ou setores.
Destinado a alunos, estudantes e colaboradores, com especial enfoque no ensino superior.
A maioria das avaliações tem uma duração de 15 a 45 minutos. O tempo exato depende do tipo de teste e do número de partes; pode trabalhar ao seu próprio ritmo e vê antecipadamente uma indicação da duração.
As nossas avaliações estão disponíveis em 29 versões linguísticas, desde o neerlandês, inglês, alemão, francês e espanhol até ao polaco, checo, sueco, dinamarquês, turco, grego, ucraniano e as línguas bálticas. O candidato escolhe ele próprio o idioma pretendido no início, para que a língua não constitua um obstáculo a uma avaliação imparcial.
Após a conclusão, receberá um relatório bem organizado com pontuações, gráficos e uma explicação clara por dimensão. O relatório contém informações concretas e, quando relevante, recomendações para a seleção ou o desenvolvimento.
Sim. Os nossos instrumentos foram desenvolvidos com base em modelos psicológicos consagrados e foram validados através de estudos de normas. Fundamentamos a validade de construto e a validade de critério com dados atualizados periodicamente.
Os testes apresentam elevados coeficientes de fiabilidade (consistência interna e reteste). Isto significa que as pontuações são estáveis e consistentes, constituindo uma base sólida para a tomada de decisões.
Ambas as opções são possíveis. Pode adquirir uma avaliação avulsa para um candidato ou optar por uma assinatura ou um pacote de créditos para utilização frequente, com tarifas mais vantajosas e gestão através do seu próprio ambiente.
Tratamos os dados em conformidade com o GDPR. Os dados são armazenados de forma encriptada, utilizados apenas para a finalidade acordada e não são partilhados com terceiros. Os candidatos têm o direito de acesso e de eliminação dos seus dados.
As avaliações são adequadas para a seleção, orientação profissional e desenvolvimento, desde recém-formados até profissionais experientes. Para cada teste, é indicado o público-alvo e o nível para os quais é mais adequado.
Sim, os testes podem ser realizados em conjunto para constituir uma avaliação completa. Desta forma, pode, por exemplo, associar a personalidade às capacidades ou motivações, obtendo assim uma visão mais abrangente e fiável de um candidato.
Oferecemos apoio na configuração e interpretação e ministramos formações de certificação para utilização profissional. Além disso, disponibilizamos documentação e aconselhamento personalizado em caso de dúvidas.
Preencha o formulário. Um consultor entrará em contacto consigo no prazo de 24 horas para agendar uma demonstração.
Fornece orientação fiável sobre grupos profissionais adequados e menos adequados.
Ver avaliação →
Estabelecer a ligação entre interesses, capacidades e preferências e os cursos ou carreiras adequados.
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Apoia a análise da adequação de determinados cargos, funções ou organizações aos valores profissionais da pessoa.
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