A hrmforce oferece avaliações online validadas que permitem aos profissionais de RH e aos recrutadores objetivar as decisões de seleção e desenvolvimento. Desde testes de personalidade e de competências até feedback de 360 graus, pode escolher o instrumento que melhor se adequa às suas necessidades e implementá-lo em menos de uma hora. As nossas avaliações medem a inteligência, a personalidade, as motivações e o comportamento, e traduzem esses aspetos em competências concretas.
Objetive a seleção e o desenvolvimento de candidatos e colaboradores. Através da utilização de instrumentos de avaliação objetivos, com um elevado valor preditivo validado, poderá fazer uma pré-seleção de (grandes grupos de) candidatos, de modo a aumentar as probabilidades de sucesso na função. Entrevista-se apenas candidatos potencialmente adequados, poupando assim tempo e dinheiro. Um colaborador com desempenho acima da média pode alcançar um rendimento até 40% superior ao de um colaborador médio. Ao utilizar questionários para fins de desenvolvimento, estimula o crescimento dos colaboradores, retém o talento e promove o crescimento da organização e dos resultados.
Em apenas uma hora, um dos nossos especialistas em implementação criará para si um portal online com a identidade visual da sua organização. Utilize o nosso conjunto gratuito de 50 competências, estruturadas em 4 níveis (iniciante, operacional, tático e estratégico), bem como os nossos parâmetros de referência para avaliar candidatos e colaboradores. Com o seu próprio login de gestor de testes, poderá convidar candidatos diretamente. Os candidatos recebem, em seguida, um e-mail com um link para o portal e podem preencher os questionários imediatamente. Após o preenchimento dos questionários, os resultados ficam disponíveis no portal em 1 minuto, em conformidade com as mais recentes diretrizes do GDPR. O pagamento é efetuado posteriormente, com base nos questionários efetivamente concluídos ou através de uma licença de utilização ilimitada.
Objetivo: Compreensão do comportamento, da comunicação e da colaboração, para que saiba como cada pessoa tem o melhor desempenho, colabora e prefere ser orientada.
Saiba mais → AvaliarDesenvolvimentoObjetivo: Obter feedback sobre competências, capacidades, personalidade e motivação.
Saiba mais → (Pré-)SeleçãoAvaliarDesenvolvimentoObjetivo: Transformar traços de personalidade em competências e, assim, descobrir em que áreas uma pessoa pode evoluir.
Saiba mais → (Pré-)SeleçãoDesenvolvimentoObjetivo: Ajudar a compreender claramente o que aumenta e o que diminui a motivação.
Saiba mais → (Pré-)SeleçãoDesenvolvimentoObjetivo: Com que rapidez consegue compreender problemas, formar uma opinião e aprender coisas novas. A partir daí, determinar o nível médio: ensino profissional (MBO), ensino superior (HBO) ou mestrado.
Saiba mais → DesenvolvimentoObjetivo: Visão geral válida das competências que necessitam de desenvolvimento e das que já se encontram ao nível adequado.
Saiba mais → DesenvolvimentoEscolha do cursoObjetivo: Com base nos interesses dos alunos do ensino secundário, dos estudantes universitários e dos trabalhadores, proporcionar-lhes uma visão sobre os cursos mais adequados.
Saiba mais → DesenvolvimentoObjetivo: O questionário de Lencioni foi concebido para ajudar as equipas a compreender e a avaliar a dinâmica da equipa, medindo a presença e o impacto das cinco disfunções no trabalho em equipa.
Saiba mais → (Pré-)SeleçãoDesenvolvimentoObjetivo: Oferecer às organizações a possibilidade de, com base nos nossos questionários padrão e na nossa base de dados de perguntas, conceberem os seus próprios questionários e enviá-los a candidatos e colaboradores.
Saiba mais → (Pré-)SeleçãoDesenvolvimentoObjetivo: Compreender em que medida as pessoas continuam a trabalhar de forma eficaz sob pressão elevada e/ou em situações adversas
Saiba mais →Enquanto gestor de pessoas, tem sempre muito que fazer. Avaliar colaboradores novos e atuais, desenvolver colaboradores e equipas, realizar entrevistas de desempenho e de avaliação, bem como analisar dados para definir políticas e desenvolver uma visão. O software de gestão de talentos da hrmforce ajuda-o em todas as etapas do processo de RH. Desenvolva os seus colaboradores, faça a sua organização crescer e obtenha o máximo rendimento. hrmforce, do talento ao resultado.
A opinião dos nossos clientes satisfeitos e os 242 000 testes realizados falam por si. Confie na nossa longa experiência e na oferta mais completa de avaliações na Holanda.
Um prestador de serviços de qualidade com excelentes ferramentas para o desenvolvimento de talentos. É assim que ajuda as organizações a progredir.
Eric H.Extremamente orientado para o cliente e proativo. A hrmforce ajudou-me a identificar os talentos e as áreas de desenvolvimento dos meus colaboradores, o que representou um enorme impulso para a empresa.
Esther M.Fiz um teste de cores gratuito e divertido!
Juliëtte K.Veja numa demonstração como funcionam as nossas avaliações e soluções de gestão de recursos humanos, utilizando o seu próprio caso como exemplo. Preencha o formulário. Um dos nossos consultores entrará em contacto consigo (sem compromisso) para uma demonstração gratuita do hrmforce.