Un test de roluri în echipă arată ce rol își asumă cineva firesc într-un grup: cine preia inițiativa, cine are grijă de detalii și cine are grijă de atmosferă. Mai jos citești ce măsoară și ce faci cu rezultatul.
Echipele se blochează rar pe conținut. Se blochează pe împărțirea rolurilor: doi oameni care preiau amândoi conducerea sau nimeni care să ducă lucrurile la capăt. Un test de roluri face vizibil acest tipar fără ca cineva să trebuiască să îl spună cu voce tare.
Rezultatul nu este o etichetă. Oamenii își asumă într-o echipă alt rol decât în alta. De aceea un astfel de test funcționează cel mai bine ca început de discuție, nu ca verdict.
Ce roluri își asumă cineva firesc și care aproape niciodată.
Roluri pe care nu le acoperă nimeni sau roluri ocupate dublu.
Unde se ciocnesc stilurile și unde se completează.
Un limbaj comun pentru a vorbi despre comportament fără ca lucrurile să devină personale.
Patru instrumente, de la preferința individuală de rol până la imaginea întregii echipe.
Chestionarele se sprijină pe modele din literatura despre echipe, printre care modelul Lencioni pentru dinamica de echipă. Preferința de rol se măsoară prin autoevaluare, deci câștigă atunci când alături pui feedbackul celorlalți.
Un test de roluri este pentru dezvoltare, nu pentru selecție. Pentru o decizie de angajare te uiți la personalitate și aptitudini.
Citește justificarea științifică →Se deschid direct, fără formular. Editorul instrumentului este menționat.
Belbin este unul dintre cele mai cunoscute modele de roluri. Chestionarele hrmforce măsoară preferințe comparabile și sunt gândite pentru discuția din echipă, cu un raport pe care îl poți folosi direct într-o sesiune.
De la aproximativ patru membri imaginea grupului începe să spună ceva. Sub acest număr discuți rezultatele individuale.
Aproximativ zece până la cincisprezece minute per membru.
Nu recomandăm. Rezultatul descrie preferințe într-un grup existent și este pentru dezvoltare. Pentru selecție folosești un test de personalitate și unul de aptitudini.
Un consultant gândește împreună cu tine formatul și îți arată rapoartele.