När du väljer en partner för bedömningar vill du vara säker på att den passar din organisation, ditt språk och din budget. Nedan ser du vad som utmärker hrmforce och hur vi står oss i jämförelse med kända internationella leverantörer.
Verktygen har utvecklats och granskats av psykologer registrerade vid NIP.
Testerna finns tillgängliga på 14 språk, vilket gör dem perfekta för internationella team.
Databehandling inom EU, i enlighet med AVG.
Köp enskilda produkter via webbutiken eller få obegränsad tillgång via en egen portal på licensbasis.
Integrationer med AFAS, Nmbrs, Visma, Loket.nl, Recruitee, Carerix och OTYS.
Ingen obligatorisk certifiering; du får personlig hjälp med tolkningen.
SHL är en stor, internationell leverantör av talangbedömningar, främst inriktad på stora företag. Om du söker en lösning som är mer personlig, flerspråkig och flexibel att genomföra, är hrmforce ett starkt alternativ.
Läs jämförelsen →Thomas International är en välkänd internationell leverantör av beteende- och anlagstester. hrmforce erbjuder ett brett utbud av vetenskapligt validerade verktyg med flerspråkiga tester, datalagring inom EU och kopplingar till nederländska HR-system.
Läs jämförelsen →Ixly är en nederländsk leverantör av psykologiska tester och frågeformulär online. hrmforce erbjuder förutom vetenskapligt validerade tester en komplett plattform för talanghantering: över 36 tester, en webbutik och en egen portal, 14 språk samt kopplingar till nederländska HR-system.
Läs jämförelsen →GITP är ett etablerat nederländskt konsultföretag inom bedömning och utveckling (med PiCompany för onlinebedömningar). hrmforce erbjuder en självbetjäningsplattform med över 36 vetenskapligt validerade onlinebedömningar, flerspråkiga, i enlighet med AVGoch som kan genomföras direkt.
Läs jämförelsen →TestGorilla är en internationell plattform med ett omfattande utbud av kompetensprov. hrmforce fokuserar på vetenskapligt validerade personlighets-, begåvnings- och motivationsprov, utvecklade i samarbete med NIP-psykologer, flerspråkiga och AVG-godkända inom EU.
Läs jämförelsen →AssessFirst är en internationell, AI- och beteendeinriktad utvärderingsplattform. hrmforce erbjuder vetenskapligt validerade verktyg med transparenta, direkt användbara rapporter, 14 språk, datalagring inom EU och kopplingar till nederländska HR-system.
Läs jämförelsen →TMA-metoden (Talenten Motivatie Analyse) är ett nederländskt verktyg för talang- och motivationsanalys. hrmforce erbjuder ett brett, vetenskapligt validerat verktygssortiment med verktyg för kapacitet, personlighet, motivation och 360-gradersanalys, som är flerspråkigt och uppfyller kraven enligt AVG.
Läs jämförelsen →Hogan är en internationellt känd leverantör av personlighetsbedömningar, ofta certifieringsinriktade och företagsorienterade. hrmforce erbjuder vetenskapligt validerade verktyg utan obligatorisk certifiering, flerspråkiga, i enlighet med AVGoch tillgängliga direkt till transparenta priser.
Läs jämförelsen →Criteria är en internationell utvärderingsplattform med kompetens- och personlighetstester. hrmforce erbjuder en mer komplett plattform för talanghantering med webbutik och egen portal, 14 språk, EU-data som uppfyller kraven i AVGsamt kopplingar till nederländska HR-system.
Läs jämförelsen →Bryq är en internationell utvärderingsplattform med starkt fokus på AI och kompetens. hrmforce erbjuder vetenskapligt validerad psykometri med NIP-psykologer, transparent rapportering, 14 språk och datalagring inom EU, samt en komplett plattform för hela HR-cykeln.
Läs jämförelsen →Equalture är en internationell plattform med spelifierade, neurovetenskapligt baserade bedömningar för rekrytering. hrmforce erbjuder ett bredare, vetenskapligt validerat verktygsutbud för såväl rekrytering som utveckling och teamarbete, flerspråkigt och i enlighet med AVG.
Läs jämförelsen →Är du osäker på vilket test eller vilken leverantör som passar dig? Använd testväljaren eller läs den fullständiga guiden.
hrmforce är en komplett plattform (rekrytering, utveckling och team) med transparenta priser, tillgänglig på 14 språk, EU-data som uppfyller kraven i AVGoch utan krav på certifiering. För många organisationer är detta en mer komplett och kostnadseffektiv lösning än enskilda verktyg eller leverantörer som endast riktar sig till stora företag.
Ofta är det så: du köper enskilda tester via webbutiken eller till ett fast årspris via en egen portal, utan något obligatoriskt företagsavtal. På så sätt betalar du bara för det du använder.
På upp till 14 språk, vilket är praktiskt för internationella eller flerspråkiga team.
Ja. Verktygen har utvecklats och granskats av psykologer som är registrerade hos NIPoch baseras på erkända modeller.
Bestäm först ditt mål (rekrytering, utveckling eller att stärka teamen). Testväljaren hjälper dig med några få klick; vägledningen ger dig ett komplett beslutsunderlag.
Boka en kostnadsfri demonstration så tittar vi tillsammans på vilken lösning som passar dina behov bäst.