Broschyrer, exempelrapporter, användarhandböcker och vanliga frågor om de verktyg som hrmforce erbjuder på SHL, GITP och Cubiks. 54 dokument, som kan öppnas direkt utan att fylla i något formulär.
Personlighetsfrågeformulär från SHL, med ett exempel för varje rapporttyp.
SHLs kapacitetstester: induktivt, verbalt, numeriskt, kontroll och beräkning.
Dependability and Safety Instrument, inriktat på tillförlitligt och säkert arbete.
Kompetensprov från vmbo till master, med exempelrapporter för varje nivå.
360-graders feedback från GITP, tidigare PiCompany.
Personlighetsfrågeformulär baserat på Workplace-Big Five-modellen.
Korta kompetensprov, enskilt eller som en sammansatt testbatteri.
Personlighetsfrågeformulär från Cubiks, i både normativ och ipsativ form.
360-gradersfeedback från Cubiks, med en variant för ledarskap.
Vilken roll en person tar i ett team och vilka roller som saknas i teamet.
Hur man väljer en normgrupp och hur man tolkar en T-poäng eller stanin.