Floor HendriksOnline assessments
360 Graden Feedback
360 graden feedback · vanaf €114.00
Feedback van collega's, leidinggevenden en klanten.
Fase: Ontwikkeling | functioneren | beoordelen
Doel: Feedback (360 graden) ontvangen met betrekking tot vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid en motivatie.
Niet tevreden? Geld terug!
10.000+ deelnemers beoordeelden ons met 4,9/5 sterren!
Assessment info
Tijd: 25 minuten
Vorm: 60 vragen, waarvan 57 gesloten en 3 open: wat moet de medewerker blijven doen, gaan doen en niet meer doen. Je voegt zelf een extra open vraag toe.
Feedback: De medewerker krijgt een rapportage met overzichten van de scores. Je vraagt de competenties en scores uit op 4 niveaus: beginner, operationeel, tactisch en strategisch.
Extra: Er is een 360 Graden Feedback CanMeds test beschikbaar, wereldwijd geaccepteerd als basis voor competentieontwikkeling binnen de zorgsector. Dezelfde test is er als Appraisal en als Competency Check.
Niet tevreden? Geld terug! 10.000+ deelnemers beoordeelden ons met 4,9/5 sterren!
Organisaties waarmee wij samenwerken
Uitleg 360 Graden Feedback
Met de 360 Graden Feedback test krijg je zicht op de vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid en werkgerelateerde kenmerken van je personeel. Feedback uit meerdere hoeken maakt ontwikkeling van personeel concreet.
100% Tevredenheidsgarantie
Niet tevreden? Geld terug binnen 30 dagen.
Feedback vanuit alle kanten
Je ontvangt feedback vanuit alle perspectieven: van jezelf, leidinggevenden, teamleden, collega’s, (interne) klanten en andere betrokkenen. Zo leg je jouw zelfbeeld naast de ervaring van de mensen om je heen.
De test brengt daarbij in kaart welke competenties je functie vraagt en waar je sterke en zwakke punten liggen. Dat vormt het startpunt voor een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).
Hoe werkt het?
Stap 1: Bepaal samen met ons wie feedback gaat geven
Stap 2: Deelnemers vullen de vragenlijst online in
Stap 3: Je ontvangt een uitgebreide rapportage
Stap 4: Optioneel: persoonlijk feedbackgesprek
Wil je weten wat deze test in jouw organisatie oplevert? Neem contact met ons op of vraag een gratis demo aan.
Niet tevreden? Geld terug! 10.000+ deelnemers beoordeelden ons met 4,9/5 sterren!
Betrouwbaar inzicht
Dit is niet zomaar een vragenlijst, maar een wetenschappelijk gevalideerd fundament. Het geeft organisaties een zeer betrouwbaar graadmeter voor selectie en ontwikkeling
Floor Hendriks, HR specialist
Veelgestelde vragen
Wat is een 360 graden feedback-vragenlijst en hoe helpt dit bij de ontwikkeling van medewerkers?
De 360 graden feedback-vragenlijst verzamelt feedback van meerdere bronnen, zoals collega’s, leidinggevenden en klanten. Dat levert een compleet beeld op van iemands prestaties en gedrag op de werkvloer, zodat een medewerker ziet waar zijn sterke punten en ontwikkelgebieden liggen.
Niet tevreden? Geld terug! 10.000+ deelnemers beoordeelden ons met 4,9/5 sterren!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
Dirk Bergman, Google specialist
Datagedreven HR met behulp van assessments
Wat zeggen onze klanten?
Vraag paginatitel aan
Heb je vragen over deze hrmforce oplossing of wil je advies? Neem contact op met een van onze adviseurs. Zij zijn maandag t/m vrijdag van 08:00 tot 18:00 uur bereikbaar.
Niet tevreden? Geld terug! 10.000+ deelnemers beoordeelden ons met 4,9/5 sterren!
Relevante assessments
Zet dit inzicht in de praktijk
Neem het assessment direct af, of bespreek met een specialist welke aanpak past.
Ook interessant: Persoonlijkheidstest: Big Five · Drijfverentest · DISC Test