Denne case beskriver, hvordan en organisation i denne branche arbejder med hrmforce. Uden at nævne kundens navn, da ikke alle kunder ønsker at blive nævnt ved navn.
Store rekrutteringsmængder til operationelle stillinger med tidskrævende screening.
Test af kognitive evner og kort forudgående udvælgelse, der er integreret med ATS-systemet.