Detta fall beskriver hur en organisation inom denna bransch arbetar med hrmforce. Utan att nämna kundens namn, eftersom inte alla uppdragsgivare vill nämnas vid namn.
Stora rekryteringsvolymer för operativa befattningar med tidskrävande urvalsprocesser.
Test av kognitiva förmågor och kort förhandsurval i början, kopplat till ATS.