Niniejszy przypadek opisuje, w jaki sposób organizacja z tej branży korzysta z serwisu hrmforce. Nie podano nazwy klienta, ponieważ nie każdy zleceniodawca chce, aby podano jego nazwę.
Duża liczba rekrutacji na stanowiska operacyjne, wymagająca czasochłonnej selekcji kandydatów.
Test zdolności poznawczych oraz krótka preselekcja na początku procesu, zintegrowane z systemem ATS.