Este caso descreve como uma organização deste setor trabalha com o hrmforce. Sem mencionar o nome do cliente, uma vez que nem todos os clientes desejam ser identificados nominalmente.
Grandes volumes de recrutamento para funções operacionais com um processo de seleção demorado.
Teste de capacidades cognitivas e pré-seleção rápida na página inicial, integrados no ATS.