Questo caso descrive come un’organizzazione di questo settore utilizza hrmforce. Senza indicare il nome del cliente, poiché non tutti i committenti desiderano essere citati per nome.
Elevati volumi di reclutamento per ruoli operativi con processi di selezione che richiedono molto tempo.
Test delle capacità cognitive e breve fase di preselezione in primo piano, integrati con l’ATS.