+31 (0)88 88 321 88
Home › PAPI 3
PAPI 3

PAPI 3

PAPI 3 Cubikss arbejdsrelaterede personlighedsspørgeskema. Nedenfor kan du læse, hvad det måler, hvad forskellen er mellem de to varianter, og hvor du kan bestille det.

PAPI ser på, hvad en person har brug for i sit arbejde, og hvilken rolle vedkommende indtager i den sammenhæng. Det giver et billede af arbejdsstilen: hvordan en person tackler opgaver, hvordan vedkommende forholder sig til andre, og hvad der giver vedkommende energi.

Spørgeskemaet anvendes til udvælgelse, udvikling og coaching. Rapporten er udformet som et diskussionsgrundlag, så resultaterne er beregnet til at blive gennemgået i fællesskab.

Hvad PAPI 3 måler

Behov

Hvad man søger i sit arbejde: kontrol, struktur, kontakt eller anerkendelse.

Roller

Hvilken adfærdsmønstre en person naturligt tilegner sig i en stilling og i et team.

Arbejdsstil

Hvordan en person griber opgaver an, planlægger og afslutter dem.

Hvad han ikke måler

Kompetencer og viden. Til det formål anvender man en kompetencetest og en samtale.

Bestil og læs videre

PAPI 3 Du bestiller det i webshoppen. Derudover de sider, der omhandler dette emne.

Sådan fungerer det

  1. Vælg variantDu kan vælge mellem den normative og den ipsative form. Hvilken der passer bedst, afhænger af formålet.
  2. Inviter kandidatKandidaten udfylder spørgeskemaet online. Der er ingen tidsbegrænsning.
  3. Gennemgang af rapportenGennemgå resultaterne med eksempler fra arbejdslivet, så billedet bliver genkendeligt.

Hvad resultatet bygger på

Også for PAPI gælder det, at en score først giver mening i forhold til en normgruppe. Spørg ved bestillingen, hvilken sammenligningsgruppe der anvendes, og hvor aktuel den er.

PAPI udgives af Cubiks, som er en del af Talogy. hrmforce leverer spørgeskemaet og rapporten via webshoppen.

Læs mere om normgrupper →

Dokumenter og eksempelrapporter

Kan åbnes direkte uden at udfylde et formular. Udbyderen af værktøjet er angivet.

Alle dokumenter fra udgiverne →

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er forskellen mellem PAPI 3-N og PAPI 3-I?

Den normative form giver dig mulighed for at angive, i hvilket omfang hvert udsagn gælder for dig. Den ipsative form giver dig mulighed for at vælge mellem udsagn, der begge kan være rigtige. Den normative form egner sig til sammenligning mellem kandidater, mens den ipsative form lægger større vægt på forholdet mellem de forskellige aspekter hos den enkelte person.

Hvad bruger du PAPI til?

Til udvælgelse, udvikling og coaching. Rapporten fungerer som et samtaledokument og kommer derfor bedst til sin ret i en samtale med kandidaten eller medarbejderen.

Hvor lang tid tager det at udfylde?

Regn med cirka en halv time. Der er ingen tidsbegrænsning.

Hvor kan jeg bestille en PAPI 3?

I webshoppen, pr. rapport. Kontakt os, hvis du ønsker større mængder eller en egen portal.

Har du spørgsmål til PAPI 3?

En rådgiver drøfter, hvilken variant der passer til dit behov.

Gratis demo