+31 (0)88 88 321 88
Home › PAPI 3
PAPI 3

PAPI 3

PAPI 3 Jest to kwestionariusz osobowości związany z pracą opracowany przez firmę Cubiks. Poniżej dowiedzą się Państwo, co mierzy ten kwestionariusz, jaka jest różnica między dwiema wersjami oraz gdzie można go zamówić.

PAPI analizuje, czego dana osoba potrzebuje w pracy oraz jaką rolę w niej pełni. Pozwala to uzyskać obraz stylu pracy: w jaki sposób dana osoba podchodzi do zadań, jak nawiązuje relacje z innymi oraz z czego czerpie energię.

Kwestionariusz służy do celów selekcji, rozwoju i coachingu. Raport ma charakter dokumentu do omówienia, dlatego wyniki należy przeanalizować wspólnie.

Co mierzy PAPI 3

Potrzeby

Czego dana osoba poszukuje w pracy: kontroli, struktury, kontaktów czy uznania.

Role

Jakie zachowania dana osoba naturalnie przyjmuje na danym stanowisku oraz w zespole.

Styl pracy

Sposób, w jaki dana osoba podejmuje się zadań, planuje je i realizuje.

Czego nie mierzy

Umiejętności i wiedza. W tym celu stosuje się test umiejętności oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Zamów i przeczytaj więcej

PAPI 3 Zamówienia można składać w sklepie. Ponadto przedstawiono strony, które dotyczą tego tematu.

Jak to działa

  1. Wybierz wariantMożna wybrać między formą normatywną a ipsatywną. Wybór odpowiedniej formy zależy od celu.
  2. Zaproszenie kandydataKandydat wypełnia kwestionariusz online. Nie ma ograniczeń czasowych.
  3. Omówienie raportuProszę omówić wyniki, podając przykłady z życia zawodowego, aby uczynić ten obraz bardziej rozpoznawalnym.

Od czego zależy wynik

Również w przypadku testu PAPI wynik ma znaczenie dopiero w odniesieniu do grupy normatywnej. Przy składaniu zamówienia prosimy zapytać, która grupa porównawcza jest wykorzystywana oraz jak aktualne są dane dotyczące tej grupy.

PAPI jest wydawany przez Cubiks, spółkę należącą do Talogy. hrmforce udostępnia kwestionariusz oraz raporty za pośrednictwem sklepu internetowego.

Dowiedz się więcej o grupach normatywnych →

Dokumenty i przykładowe raporty

Można ją otworzyć bezpośrednio, bez konieczności wypełniania formularza. Podano nazwę wydawcy narzędzia.

Wszystkie dokumenty wydawców →

Najczęściej zadawane pytania

Jaka jest różnica między PAPI 3-N a PAPI 3-I?

W formie normatywnej można dla każdego stwierdzenia wskazać, w jakim stopniu odnosi się ono do Państwa. W formie ipsatywnej można wybierać spośród stwierdzeń, z których oba mogą być prawdziwe. Forma normatywna nadaje się do porównywania kandydatów, natomiast forma ipsatywna kładzie większy nacisk na relacje wewnętrzne danej osoby.

Do jakich celów wykorzystuje się PAPI?

Do celów selekcji, rozwoju i coachingu. Raport pełni rolę dokumentu do rozmowy, dlatego najlepiej sprawdzi się podczas rozmowy z kandydatem lub pracownikiem.

Jak długo trwa wypełnienie testu?

Proszę przeznaczyć na to około pół godziny. Nie ma ograniczeń czasowych.

Gdzie mogę zamówiPAPI 3a?

W sklepie internetowym – cena za raport. W przypadku większej liczby raportów lub chęci skorzystania z własnego portalu prosimy o kontakt.

Czy mają Państwo pytania dotyczące serwisu PAPI 3?

Doradca omówi z Państwem, która opcja najlepiej odpowiada Państwa potrzebom.

Bezpłatna wersja demonstracyjna