PAPI 3 är Cubikss arbetsrelaterade personlighetsfrågeformulär. Nedan kan du läsa vad det mäter, vad skillnaden är mellan de två varianterna och var du kan beställa det.
PAPI undersöker vad en person behöver i sitt arbete och vilken roll personen tar på sig där. Det ger en bild av arbetsstilen: hur personen hanterar uppgifter, hur personen förhåller sig till andra och vad som ger personen energi.
Frågeformuläret används för urval, utveckling och coaching. Rapporten är utformad som ett underlag för samtal, vilket innebär att resultaten är avsedda att gå igenom tillsammans.
Vad en person söker i sitt arbete: handlingsutrymme, struktur, kontakt eller erkännande.
Vilket beteende en person spontant anammar i en befattning och i ett team.
Hur en person tar sig an, planerar och slutför uppgifter.
Kompetenser och kunskaper. För detta använder man ett kompetensprov och en intervju.
PAPI 3 Du beställer i butiken. Dessutom de sidor som berör detta ämne.
Även när det gäller PAPI gäller att ett resultat endast är meningsfullt i relation till en normgrupp. Fråga vid beställningen vilken jämförelsegrupp som används och hur aktuell den är.
PAPI ges ut av Cubiks, som ingår i Talogy. hrmforce tillhandahåller frågeformuläret och rapporten via webbutiken.
Läs mer om normgrupper →Kan öppnas direkt, utan formulär. Utgivaren av verktyget anges.
Den normativa formen låter dig för varje påstående ange i vilken utsträckning det gäller dig. Den ipsativa formen låter dig välja mellan påståenden som båda kan stämma. Den normativa formen lämpar sig för jämförelser mellan kandidater, medan den ipsativa formen lägger större vikt vid förhållandet mellan olika aspekter hos en person.
För urval, utveckling och coaching. Rapporten fungerar som underlag för samtal och kommer därför bäst till sin rätt i ett samtal med kandidaten eller medarbetaren.
Räkna med ungefär en halvtimme. Det finns ingen tidsgräns.
I webbutiken, per rapport. För större antal eller en egen portal kan du kontakta oss.
En rådgivare diskuterar vilken variant som passar just dina behov.