Fique a conhecer a avaliação de competências e pratique com exemplos de perguntas sobre comportamentos e competências no local de trabalho.
Eis como esta avaliação se apresenta na prática. As perguntas abaixo servem apenas a título de ilustração — o questionário real é mais abrangente.
Escala de respostas: Nunca - Raramente - Às vezes - Frequentemente - Sempre
Responda com base no que faz na prática.
Seja sincero: o que importa é o comportamento reconhecível, não a resposta perfeita.
Leia cada afirmação com calma antes de escolher.
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