Si faccia un’idea della valutazione delle competenze e si eserciti con alcune domande di esempio relative al comportamento e alle competenze sul posto di lavoro.
Ecco come si presenta questa valutazione nella pratica. Le domande riportate di seguito sono a titolo illustrativo: il questionario effettivo è più completo.
Scala di risposta: Mai - Raramente - A volte - Spesso - Sempre
Risponda in base a ciò che fa nella pratica.
Sia sincero: ciò che conta è un comportamento riconoscibile, non la risposta perfetta.
Legga attentamente ogni affermazione prima di scegliere.
Se ci lascerà il suo indirizzo e-mail, le invieremo ulteriori domande di esempio e consigli per esercitarsi in vista del Verifica delle competenze.