V Competență HF-D7.3-005 transversal 8 competențe
Securitatea informațiilor în cadrul procesului de lucru
Aplică măsuri de securitate în activitatea zilnică, cum ar fi partajarea, clasificarea și stocarea în condiții de siguranță a informațiilor, și semnalează practicile de lucru riscante.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Test de cunoștințe · rho 0.40 (SD 0.13)
- Instrument hrmforce
- Test de cunoștințe (specific clientului)
- Competență (cadrul 50)
- Integritate
- Antrenabilitate
- ridicat
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- în creștere
Test de cunoștințe declarative privind posturile, elaborat de obicei pentru fiecare client în parte.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Respectă regulile de securitate privind partajarea și stocarea informațiilor și raportează imediat orice incident suspect. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Evaluează riscurile de securitate la stabilirea unor noi acorduri de lucru, adaptează măsurile și abordează colegii cu privire la comportamentele nesigure. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Stabilește politica de securitate a informațiilor și monitorizează la nivelul întregii organizații dacă procesele respectă cerințele stabilite. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Pseudonimizarea datelor Pseudonimizare | Înlocuiește datele de identificare cu coduri și stochează cheia separat, astfel încât reidentificarea să rămână limitată. | în creștere |
| V | Aplicarea măsurilor de mascare a datelor Mascarea datelor | Mască câmpurile sensibile în mediile de testare și dezvoltare, astfel încât datele personale reale să nu mai apară acolo. | în creștere |
| V | Partajarea fișierelor în condiții de siguranță Partajarea securizată a fișierelor | Partajează fișiere confidențiale prin linkuri securizate, cu dată de expirare și permisiuni limitate, în loc de atașamente deschise. | în creștere |
| V | Aplicarea criptării Criptare | Activează criptarea pentru stocare și transmitere și gestionează cheile și parolele asociate. | în creștere |
| V | Securizarea e-mailurilor care conțin date cu caracter personal E-mail securizat | Verifică destinatarii, utilizează transmiterea securizată pentru conținutul sensibil și previne difuzarea neintenționată a listelor de adrese publice. | în creștere |
| V | Ștergerea datelor în condiții de siguranță Ștergere sigură | Șterge datele și suporturile de stocare astfel încât recuperarea acestora să nu mai fie posibilă și înregistrează distrugerea. | stabil |
| V | Respectarea regulilor privind ordinea la birou și blocarea ecranului Politica biroului ordonat | Salvează documentele, blochează ecranul la plecare și împiedică accesul curioșilor, atât la sediu, cât și în timpul deplasărilor. | stabil |
| V | Semnalarea practicilor de lucru riscante Shadow IT | Identifică obiceiuri nesigure, cum ar fi conturile partajate sau „shadow IT”, și le raportează împreună cu o propunere de îmbunătățire. | în creștere |