V Competență HF-D6.1-005 transversal 6 competențe
Reținerea și aplicarea cunoștințelor
Păstrează la îndemână cunoștințele profesionale dobândite, găsește regula sau procedura potrivită în momentul în care este necesară și o aplică corect la locul de muncă.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Test de cunoștințe · rho 0.40 (SD 0.13)
- Instrument hrmforce
- Ability Scan, Test de cunoștințe (specific clientului)
- Antrenabilitate
- mediu
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- în scădere
Test de cunoștințe declarative privind posturile, elaborat de obicei pentru fiecare client în parte.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Caută procedura necesară în manual și o urmează pas cu pas atunci când efectuează o sarcină cu care este familiarizat. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Cunoaște pe de rost regulile din propriul domeniu și le aplică fără a consulta materiale de referință în diverse situații. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Supraveghează baza de cunoștințe a întregului domeniu, decide ce cunoștințe trebuie asigurate și le documentează pentru organizație. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Consultarea unui protocol în caz de îndoială Căutarea de îndrumări | În caz de incertitudine, consultă ghidul aplicabil, în loc să se bazeze doar pe memorie. | în creștere |
| V | Utilizarea lucrărilor de referință și a unei baze de cunoștințe Utilizarea bazei de cunoștințe | Găsește rapid articolul potrivit în baza de cunoștințe internă și evaluează dacă acesta este actual. | stabil |
| V | Actualizarea periodică a cunoștințelor profesionale Actualizarea cunoștințelor | Parcurge cunoștințele de bază ale profesiei la intervale fixe, de exemplu prin intermediul unui test de reîmprospătare a cunoștințelor. | stabil |
| V | Utilizarea mijloacelor de memorare și a listelor de verificare Ajutoare pentru memorie | Utilizează fișe, liste de verificare sau planuri etapizate pentru a avea la îndemână, la momentul potrivit, informațiile care pot genera erori. | stabil |
| V | Menținerea la zi a certificărilor și autorizațiilor Menținerea certificării | Urmărește data la care expiră un certificat, o autorizație sau o înregistrare și se ocupă de reînnoirea acestora la timp. | stabil |
| V | Reamintirea cunoștințelor sub presiunea timpului Capacitatea de a-și aminti informații sub presiune | Identifică regula sau acțiunea potrivită chiar și atunci când timpul este limitat și situația este agitată. | stabil |