€ 74,- Per enskilt köp. Obegränsat bulkinköp med egen licens upp till 70 % billigare.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Med teamrollstestet får du reda på vilken roll en person naturligt intar i ett team, så att du kan sätta samman mer balanserade team.
Kandidaten fyller i ett onlineformulär som fokuserar på teamroller.
Testet ger en översikt över de teamroller som kandidaten föredrar: den stil som hen sannolikt kommer att anta, ibland kommer att anta och sannolikt inte kommer att anta, med en beskrivning av det möjliga beteendet för varje preferens.
This test measures Teamroller, Önskat beteende, Teamets sammansättning. You use it in the HR cycle: Utveckling → prestation → utvärdering. Insikt i vilka teamroller en person mest sannolikt kommer att inta i ett team. Completion takes 15 minuter (Sätt själv poäng på det påstående som passar bäst.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Kom igång direktDe centrala dimensionerna i detta test, översatta till arbetsrelaterade insikter.
Så här ser testet ut i praktiken. Frågorna nedan är endast exempel – den faktiska frågeformuläret är mer omfattande.
Exempelfrågor
1 från 61I vårt team vet vi vad vi kan förvänta oss av varandra.
2Vi tar upp saken med varandra om överenskommelser inte uppfylls.
3I vårt team står alla bakom de beslut som fattas.
4Vi diskuterar meningsskiljaktigheter öppet med varandra.
5Alla vet vad teamet siktar på i år.
6Vi tar oss tid att reflektera över vad som fungerar bra.
Exempelvisning, frågorna går inte att klicka på
Svarsskala: Helt oense – Oense – Neutralt – Enig – Helt enig
Köp enskilda tester via webbutiken, eller starta en egen portal på licensbasis för obegränsad användning.
Skicka en personlig inbjudningslänk med ett enda klick. Kandidaterna fyller i formuläret online, på sitt eget språk.
Så snart frågeformuläret har fyllts i finns den överskådliga rapporten tillgänglig, redo att användas direkt i ditt samtal eller vid ditt beslut.
"Våra verktyg är vetenskapligt validerade och ger organisationer en pålitlig vägvisare för rekrytering och utveckling."
Individers bidrag till ett team beskrivs i komplementära teamroller.
Referenser som illustrerar den teoretiska ramen; hrmforce utvecklar och validerar frågeformulären på egen hand.
Poäng per dimension på en femgradig skala, den streckade linjen anger den erforderliga nivån
Främst för att sätta samman ett balanserat team och för teamutveckling.
Nej, det handlar om önskat beteende; en person kan anta olika roller beroende på situationen.
De flesta test tar mellan 15 och 45 minuter. Den exakta tiden beror på typen av test och antalet delar; du kan arbeta i din egen takt och får i förväg en uppskattning av hur lång tid det kommer att ta.
Våra tester finns tillgängliga på nederländska, engelska, tyska, franska, spanska och rumänska. Kandidaten väljer själv önskat språk vid testets början, så att språket inte utgör ett hinder för en rättvis utvärdering.
När du har slutfört testet får du en överskådlig rapport med poäng, diagram och en tydlig förklaring för varje dimension. Rapporten innehåller konkreta insikter och, där det är relevant, rekommendationer för rekrytering eller utveckling.
Ja. Våra verktyg har utvecklats utifrån etablerade psykologiska modeller och har validerats genom normundersökningar. Vi underbygger konstruktvaliditet och kriterievaliditet med data som uppdateras regelbundet.
Testerna har höga tillförlitlighetskoefficienter (intern konsistens och test-retest). Detta innebär att resultaten är stabila och konsekventa och utgör en solid grund för beslut.
Båda alternativen är möjliga. Du kan köpa en engångstest för en kandidat, eller välja ett abonnemang eller ett kreditpaket för frekvent användning med förmånligare priser och hantering via din egen plattform.
Vi behandlar uppgifter i enlighet med AVG. Uppgifterna lagras krypterade, används endast för det överenskomna syftet och delas inte med tredje part. Kandidaterna har rätt att ta del av och radera sina uppgifter.
Testerna är lämpliga för rekrytering, karriärvägledning och utveckling, från nybörjare till erfarna yrkesverksamma. För varje test anges vilken målgrupp och vilken nivå det är mest lämpligt för.
Ja, testerna kan genomföras tillsammans för att bilda en helhetsbild. På så sätt kan du till exempel koppla samman personlighet med förmågor eller drivkrafter för att få en bredare och mer tillförlitlig bild av en kandidat.
Vi erbjuder stöd vid implementering och tolkning samt håller certifieringskurser för professionellt bruk. Dessutom finns dokumentation och personlig rådgivning tillgänglig vid frågor.
Fyll i formuläret så får du tillgång inom 24 timmar.
Ger insikt i vilka ämnen och teman inom teamet som behöver extra uppmärksamhet, så att de kan inkluderas i teamets utvecklingsplan.
Se test →
Insikt i samarbetet och fallgroparna inom ett team.
Se test →
Ger insikt i vilken typ av medarbetare det rör sig om, utifrån hur personen hanterar dominans (inflytande kontra samarbete) och känslor (känsla kontra förnuft).
Se test →