€ 74,- Sprzedaż pojedyncza. Nieograniczona sprzedaż hurtowa z własną licencją nawet o 70% tańsza.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Dzięki testowi ról zespołowych dowiedzą się Państwo, jaką rolę dana osoba naturalnie przyjmuje w zespole, co pozwoli na bardziej zrównoważone tworzenie zespołów.
Kandydat wypełnia internetowy kwestionariusz dotyczący ról w zespole.
Test przedstawia przegląd ról zespołowych preferowanych przez kandydata: styl, który prawdopodobnie przyjmie, który czasami przyjmuje oraz który prawdopodobnie nie przyjmie, wraz z opisem możliwych zachowań dla każdej z preferencji.
This test measures Role w zespole, Preferowane zachowanie, Skład zespołu. You use it in the HR cycle: Rozwój → wyniki → ocena. Wgląd w to, jakie role w zespole dana osoba najprawdopodobniej przyjmie. Completion takes 15 minut (Proszę samodzielnie przyznać punkty stwierdzeniom, które najlepiej pasują do Pana/Pani sytuacji.) and you receive the results in your inbox, with no PDF to download.
Rozpocznij od razuKluczowe wymiary tej oceny, przełożone na wnioski dotyczące pracy.
Tak wygląda ta ocena w praktyce. Poniższe pytania mają charakter ilustracyjny – rzeczywisty kwestionariusz jest bardziej rozbudowany.
Przykładowe pytania
1 z 61W naszym zespole wiemy, czego możemy od siebie oczekiwać.
2W przypadku niedotrzymania ustaleń podejmujemy odpowiednie działania.
3W naszym zespole decyzje są popierane przez wszystkich.
4Otwarcie omawiamy między sobą różnice zdań.
5Wszyscy wiedzą, do czego dąży zespół w tym roku.
6Zastanawiamy się nad tym, co działa dobrze.
Przykładowy widok; pytania nie są aktywne
Skala odpowiedzi: Zupełnie się nie zgadzam – Nie zgadzam się – Neutralnie – Zgadzam się – Zupełnie się zgadzam
Prosimy o zakup pojedynczych testów w sklepie internetowym lub o uruchomienie własnego portalu na podstawie licencji, umożliwiającej nieograniczone korzystanie z usług.
Wystarczy jedno kliknięcie, aby wysłać spersonalizowany link z zaproszeniem. Kandydaci wypełniają formularz online w swoim własnym języku.
Po wypełnieniu kwestionariusza dostępny jest przejrzysty raport, który można od razu wykorzystać podczas rozmowy lub przy podejmowaniu decyzji.
"Nasze narzędzia są poparte badaniami naukowymi i stanowią dla organizacji niezawodny punkt odniesienia w zakresie rekrutacji i rozwoju."
Wkład poszczególnych osób w pracę zespołu opisany w kategoriach uzupełniających się ról zespołowych.
Referencje ilustrujące ramy teoretyczne; firma hrmforce opracowuje i weryfikuje kwestionariusze we własnym zakresie.
Wynik w poszczególnych wymiarach w skali pięciostopniowej; linia przerywana oznacza wymagany poziom
Służą one przede wszystkim do tworzenia zrównoważonego zespołu oraz do jego rozwoju.
Nie, chodzi o preferowane zachowania; dana osoba może przyjmować różne role w zależności od sytuacji.
Większość testów trwa od 15 do 45 minut. Dokładny czas zależy od rodzaju testu i liczby części; mogą Państwo pracować we własnym tempie, a szacunkowy czas trwania jest podany z wyprzedzeniem.
Nasze testy są dostępne w języku niderlandzkim, angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim i rumuńskim. Kandydat sam wybiera preferowany język na początku testu, dzięki czemu bariera językowa nie stanowi przeszkody dla rzetelnej oceny.
Po zakończeniu testu otrzymają Państwo przejrzysty raport zawierający wyniki, wykresy oraz jasne objaśnienia dotyczące poszczególnych wymiarów. Raport zawiera konkretne wnioski oraz, w stosownych przypadkach, zalecenia dotyczące rekrutacji lub rozwoju.
Tak. Nasze narzędzia zostały opracowane w oparciu o uznane modele psychologiczne i zostały zweryfikowane w ramach badań normatywnych. Potwierdzamy trafność konstrukcyjną i trafność kryterialną za pomocą okresowo aktualizowanych danych.
Testy charakteryzują się wysokimi współczynnikami rzetelności (spójność wewnętrzna oraz powtarzalność wyników). Oznacza to, że wyniki są stabilne i spójne, stanowiąc solidną podstawę do podejmowania decyzji.
Możliwe są obie opcje. Mogą Państwo wykupić pojedynczy test dla kandydata lub wybrać abonament lub pakiet kredytów do częstego korzystania, co zapewnia korzystniejsze stawki oraz zarządzanie za pośrednictwem własnego panelu użytkownika.
Przetwarzamy dane zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (AVG). Dane są przechowywane w formie zaszyfrowanej, wykorzystywane wyłącznie w uzgodnionym celu i nie są udostępniane osobom trzecim. Kandydaci mają prawo wglądu do swoich danych oraz prawo do ich usunięcia.
Testy te nadają się do celów rekrutacji, doradztwa zawodowego oraz rozwoju zawodowego – zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i doświadczonych specjalistów. Przy każdym teście podano, dla jakiej grupy docelowej i na jakim poziomie jest on najbardziej odpowiedni.
Tak, testy można przeprowadzać łącznie, tworząc kompletną ocenę. W ten sposób można na przykład powiązać cechy osobowości z umiejętnościami lub motywacjami, uzyskując w ten sposób szerszy i bardziej wiarygodny obraz kandydata.
Oferujemy wsparcie w zakresie konfiguracji i interpretacji wyników oraz prowadzimy szkolenia certyfikacyjne przeznaczone do użytku profesjonalnego. Ponadto w razie pytań udostępniamy dokumentację oraz indywidualne doradztwo.
Proszę wypełnić formularz, a dostęp zostanie przyznany w ciągu 24 godzin.
Zapewnia wgląd w to, które zagadnienia i tematy w zespole wymagają szczególnej uwagi, aby uwzględnić je w planie rozwoju zespołu.
Zobacz test →
Wgląd w kwestie współpracy oraz potencjalne pułapki występujące w zespole.
Zobacz test →
Zapewnia wgląd w typ pracownika na podstawie tego, w jaki sposób dana osoba radzi sobie z dominacją (wpływ a współpraca) oraz emocjami (uczucia a rozsądek).
Zobacz test →