Als Mitglied des Mitbestimmungsgremiums Ihrer Schule erhalten Sie immer mehr Gelegenheiten und Möglichkeiten, sich in die Gestaltung der Schulpolitik und die Zukunftspläne einzubringen und mitzureden. Daher benötigt die Mitbestimmung Mitglieder, die die Schulpolitik gründlich verstehen und entschlossen darauf reagieren.
Diese Schulung richtet sich an Mitglieder des Mitbestimmungsgremiums von Schulen.
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Von über 1.200 Organisationen geschätzt
Von Behörden und Banken bis hin zum Gesundheitswesen, zum Bildungswesen und zur Industrie – mehr als 1.200 Organisationen entscheiden sich für hrmforce.
Während der Schulung behandeln wir Themen, die für Ihren Mitarbeiterbeirat aktuell sind, und gehen näher auf das Gesetz über die Mitbestimmung an Schulen (WMS) ein. Wir befassen uns mit den Dokumenten, die zur Mitbestimmung gehören, wie beispielsweise der Mitbestimmungssatzung und der Geschäftsordnung, und besprechen, welche Art von Mitbestimmungsgremium Sie sein möchten: eher abwartend oder proaktiv mit eigenen Initiativen.
Wir erläutern, wie Sie Richtlinien am besten lesen und bewerten, wie ein Verfahren im Falle eines Beratungs- oder Zustimmungsrechts abläuft und wie Sie Prioritäten setzen. Außerdem betrachten wir die Möglichkeiten, wenn Informationen nicht, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig bereitgestellt werden, und gehen näher auf die allgemeinen und besonderen Befugnisse gemäß dem WMS sowie auf die Finanzen ein.
Unsere Trainer verfügen über eine akademische Ausbildung und sind mit den Themen der Mitarbeitermitbestimmung bestens vertraut. Gemeinsam mit der Universität Amsterdam hat hrmforce Schulungs- sowie Team- und Kompetenzanalysen entwickelt, die Einblicke in Ihren Beirat als Team vermitteln und aufzeigen, welche Kompetenzen noch weiterentwickelt werden können. Da es sich um eine wirklich maßgeschneiderte Lösung handelt, stellen wir den Ablauf individuell auf der Grundlage Ihrer Situation zusammen.
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein maßgeschneidertes Programm zusammen, das genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
Kein offenes Ende und keine Überraschungen. Sie wissen im Voraus, was geschieht, wer was tut und was Sie erhalten.
In einem 30-minütigen Gespräch bringen wir Ihre Frage auf den Punkt: Was ist der Sachverhalt, wer ist beteiligt und was soll in drei Monaten anders sein?
Sie erhalten ein Angebot mit dem Vorgehenskonzept, den von uns eingesetzten Instrumenten, der Bearbeitungsdauer und einem Festpreis. Keine nachträgliche Abrechnung nach Stunden.
Wir führen den Prozess mit einem festen Berater als Ansprechpartner durch. Die Teilnehmer füllen die Fragebögen online aus; Gespräche und Sitzungen planen wir in Absprache mit Ihnen.
Sie erhalten die Ergebnisse in Form eines Berichts sowie ein mündliches Feedback mit konkreten Empfehlungen anstelle von bloßen Punktzahlen.
Gemeinsam legen wir fest, was erforderlich ist, um die Wirkung aufrechtzuerhalten: eine Schulung, eine weitere Messung oder die eigenständige Weiterführung über ein eigenes Portal.
Das Ergebnis: eine fundierte Empfehlung, die Sie intern erläutern können, sowie ein nächster Schritt, der den Möglichkeiten Ihres Unternehmens entspricht.
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