In qualità di membro del consiglio di partecipazione della Sua scuola, Le vengono offerte sempre più opportunità e possibilità di contribuire con le Sue idee e di discutere in merito alla politica della scuola e ai progetti per il futuro. Per questo motivo, la partecipazione richiede membri che comprendano a fondo la politica e sappiano reagire con determinazione.
Questo corso di formazione è rivolto ai membri dei consigli di partecipazione delle scuole.
Fissate un incontro conoscitivo
Scelto da oltre 1.200 organizzazioni
Dall’amministrazione pubblica alle banche, passando per il settore sanitario, l’istruzione e l’industria, oltre 1.200 organizzazioni scelgono hrmforce.
Durante la formazione tratteremo argomenti di attualità per il vostro comitato di partecipazione (MR) e approfondiremo la Legge sulla partecipazione nelle scuole (WMS). Esamineremo i documenti relativi alla partecipazione, quali lo statuto di partecipazione e il regolamento, e discuteremo quale tipo di Consiglio di Istituto desiderate essere: passivo o proattivo con iniziative proprie.
Tratteremo il modo migliore per leggere e valutare i documenti programmatici, lo svolgimento di un iter in caso di diritto di consultazione o di approvazione e le modalità per stabilire le priorità. Esaminiamo inoltre le possibilità a disposizione qualora le informazioni non vengano fornite, siano incomplete o non vengano fornite in tempo, e approfondiamo le competenze generali e particolari previste dalla WMS, nonché gli aspetti finanziari.
I nostri formatori vantano una formazione accademica e conoscono bene il linguaggio della rappresentanza dei lavoratori. In collaborazione con l’Università di Amsterdam, hrmforce ha sviluppato percorsi formativi e analisi delle competenze di gruppo che forniscono una visione d’insieme del vostro consiglio come squadra e mettono in luce quali competenze possano essere ulteriormente sviluppate. Trattandosi di un servizio realmente su misura, definiamo il percorso in base alla vostra situazione specifica.
Insieme a Lei, elaboriamo un percorso su misura che risponda alle Sue esigenze.
Nessun finale aperto e nessuna sorpresa. Sapete in anticipo cosa accadrà, chi farà cosa e cosa otterrete.
Nel corso di un colloquio di 30 minuti definiremo con precisione la Sua richiesta: qual è la situazione, chi è coinvolto e cosa dovrà cambiare entro tre mesi.
Riceverete una proposta che illustra l’approccio, gli strumenti che utilizzeremo, i tempi di esecuzione e un prezzo fisso. Nessuna fatturazione a ore a posteriori.
Gestiamo l’intero percorso con un consulente fisso che funge da referente. I partecipanti compilano i questionari online, mentre i colloqui e le sessioni vengono programmati di comune accordo.
Riceverete i risultati in un rapporto, oltre a un feedback verbale, con raccomandazioni concrete anziché semplici punteggi.
Insieme stabiliamo cosa sia necessario per mantenere i risultati ottenuti: un corso di formazione, una nuova valutazione o, in alternativa, la possibilità di proseguire autonomamente tramite un portale dedicato.
Il risultato: una consulenza ben fondata che potrete illustrare internamente e un passo successivo adeguato alle capacità della vostra organizzazione.
Prenoti una consulenza gratuita e scopra in che modo hrmforce affronta concretamente le Sue esigenze in materia di risorse umane.