Som medlem af din skoles medbestemmelsesråd får du stadig flere muligheder for at bidrage med ideer og deltage i drøftelser om skolens politik og planer for fremtiden. Derfor kræver medbestemmelse medlemmer, der har indgående kendskab til politikken og reagerer handlekraftigt på den.
Dette kursus er rettet mod medlemmer af skolernes medbestemmelsesråd.
Planlæg et introduktionsmøde
Anbefalet af over 1.200 organisationer
Fra offentlige myndigheder og banker til sundhedssektoren, uddannelsessektoren og industrien – over 1.200 organisationer vælger hrmforce.
Under kurset tager vi udgangspunkt i emner, der er aktuelle for jeres medbestemmelsesudvalg, og vi går mere i dybden med loven om medbestemmelse på skoler (WMS). Vi gennemgår de dokumenter, der hører til medbestemmelsen, såsom medbestemmelsesvedtægten og forretningsordenen, og drøfter, hvilken type medbestemmelsesudvalg I ønsker at være: afventende eller proaktivt med egne initiativer.
Vi gennemgår, hvordan man bedst læser og vurderer politikdokumenter, hvordan en proces forløber i forbindelse med rådgivnings- eller godkendelsesret, og hvordan man prioriterer. Vi ser også på mulighederne, når oplysninger ikke leveres, ikke leveres fuldt ud eller ikke leveres til tiden, og vi går nærmere ind på de generelle og særlige beføjelser i WMS samt på økonomien.
Vores undervisere har en akademisk uddannelse og taler medarbejderrepræsentationens sprog. I samarbejde med Universitetet i Amsterdam har hrmforce udviklet undervisningsprogrammer i form af team- og kompetencescanninger, der giver indsigt i jeres råd som team og tydeliggør, hvilke kompetencer der kan udvikles yderligere. Da det virkelig er skræddersyet, sammensætter vi forløbet ud fra jeres situation.
Sammen med dig udarbejder vi et skræddersyet forløb, der passer til din situation.
Ingen åben slutning og ingen overraskelser. Du ved på forhånd, hvad der sker, hvem der gør hvad, og hvad du får.
I et 30 minutters samtale afklarer vi dit spørgsmål: hvad er problemet, hvem er involveret, og hvad skal der være anderledes om tre måneder.
Du modtager et tilbud med en beskrivelse af fremgangsmåden, de værktøjer, vi anvender, gennemførelsestiden og en fast pris. Ingen timeafregning efterfølgende.
Vi gennemfører forløbet med en fast rådgiver som kontaktperson. Deltagerne udfylder spørgeskemaerne online, og samtaler og sessioner planlægges i samråd.
Du modtager resultaterne i en rapport samt mundtlig feedback med konkrete anbefalinger i stedet for blot pointtal.
Sammen afgør vi, hvad der skal til for at fastholde effekten: et kursus, en ny måling eller selv at fortsætte via en egen portal.
Resultatet: en velunderbygget rådgivning, som du kan forklare internt, og et næste skridt, der passer til din organisations kapacitet.
Book et gratis introduktionsmøde og find ud af, hvordan hrmforce konkret løser dine HR-udfordringer.