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V Competencia HF-D9.10-002 específicos del sector 10 competencias

Llevar a cabo actividades de control y inspección

Comprueba si los ciudadanos y las empresas cumplen con la normativa, determina las infracciones, elige el instrumento adecuado y registra las conclusiones de manera que tengan validez jurídica.

Cómo lo mide hrmforce

Método de medición
Prueba de muestra de trabajo · rho 0.33 (SD 0.09)
Instrumento hrmforce
Prueba de muestra de trabajo, Prueba de conocimientos (específica para cada cliente)
Competencia (marco 50)
Integridad
Entrenabilidad
alto
Perspectiva de demanda 2026 a 2030
estable

El candidato realiza una muestra de trabajo representativa en condiciones estandarizadas.

Anclas conductuales

NivelComportamiento en este nivel
N1 Guiado Realiza una inspección bajo supervisión utilizando una lista de comprobación y registra los resultados de forma objetiva en el informe.
trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia
N3 Nivel avanzado Evalúa de forma independiente una infracción, elige entre una advertencia y una sanción y justifica dicha elección en el expediente.
establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso
N5 Liderazgo Establece la política de aplicación y la estrategia de intervención, y rinde cuentas de los efectos ante las autoridades y la sociedad.
establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión

N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.

Competencias subyacentes

Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.

TCompetenciaDefiniciónPerspectiva de demanda 2026 a 2030
V Realización de una visita de inspección
Inspección de cumplimiento
Visita un lugar, comprueba el cumplimiento de la normativa, registra los resultados y los analiza con la parte implicada. estable
K Ejercicio de las facultades especiales de los agentes de investigación
Agente especial de investigación
Actúa en el marco de las facultades de un agente especial de investigación a la hora de detener a personas, solicitar datos y redactar documentos. estable
V Redacción de un informe de cumplimiento
Informe de cumplimiento
Elabora un informe con observaciones objetivas, cronología y valoración jurídica que sirva de base para la toma de una decisión. estable
V Elaboración de un informe oficial
Informe oficial
Elabora un informe oficial en el que se indiquen la hora, el lugar, la infracción, el fundamento jurídico y la declaración de la persona en sus propias palabras. estable
V Preparación de un pedido sujeto a una penalización
Orden de ejecución
Elabora una resolución sujeta a una sanción o medida coercitiva administrativa, indicando el plazo de gracia, el importe y la justificación. estable
V Imposición de una sanción administrativa
Sanción administrativa
Impone una sanción administrativa o una multa por una infracción e informa a la persona afectada sobre cómo presentar un recurso. estable
V Establecimiento de un plan de inspección y de su periodicidad
Inspección basada en el riesgo
Determina, en función del riesgo, qué objetos se inspeccionan y con qué frecuencia, y lo registra en un plan de inspección. en alza
V Registro de pruebas mediante fotografías y notas
Registro de pruebas
Registra una infracción con fotografía, medidas, croquis y notas para que las pruebas sean válidas posteriormente. estable
V Comprobación de las condiciones de los permisos
Comprobación del cumplimiento de los permisos
Comprueba si el titular de un permiso cumple las condiciones y registra el resultado para cada una de ellas. estable
V Gestión de una solicitud de ejecución
Solicitud de cumplimiento
Se encarga de tramitar una solicitud de un tercero para que se aplique una medida, investiga la denuncia e informa al solicitante sobre la decisión. estable
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