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V Competencia HF-D6.4-002 transversal 9 competencias

Aprendizaje con ayuda de la inteligencia artificial

Utiliza IA generativa para obtener explicaciones, ejemplos y ejercicios de forma más rápida, verifica las respuestas contrastándolas con fuentes fiables y evalúa de forma crítica lo que se adopta.

Cómo lo mide hrmforce

Método de medición
Prueba de muestra de trabajo · rho 0.33 (SD 0.09)
Instrumento hrmforce
Prueba de muestra de trabajo
Competencia (marco 50)
Capacidad de aprendizaje
Entrenabilidad
alto
Perspectiva de demanda 2026 a 2030
en alza

El candidato realiza una muestra de trabajo representativa en condiciones estandarizadas.

Anclas conductuales

NivelComportamiento en este nivel
N1 Guiado Consulta a un asistente de IA sobre conceptos que desconoce y remite las respuestas a un compañero con experiencia para que las revise.
trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia
N3 Nivel avanzado Utiliza la inteligencia artificial para explicar el material y realizar preguntas sobre él, comprueba la veracidad de las afirmaciones en las fuentes originales e indica en qué casos el modelo se ha equivocado.
establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso
N5 Liderazgo Determina cómo la organización utiliza la inteligencia artificial para el aprendizaje de forma responsable, establece normas para la verificación de fuentes y forma a otras personas en el uso crítico de la misma.
establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión

N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.

Competencias subyacentes

Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.

TCompetenciaDefiniciónPerspectiva de demanda 2026 a 2030
V Prácticas con un asistente de IA
Prácticas con IA
Utiliza un asistente de inteligencia artificial como compañero de entrenamiento o de práctica y, posteriormente, comprueba la exactitud del contenido. en alza
V Redacción de una pregunta para solicitar una explicación
Redacción de indicaciones
Formula una pregunta dirigida a un asistente de IA indicando el puesto, el nivel, el contexto y el tipo de respuesta deseado. en alza
V Verificación de una respuesta generada por IA con respecto a la fuente
Verificación de los resultados generados por la IA
Consulta el documento, artículo o disposición legal en cuestión para comprobar si la respuesta es correcta. en alza
V Comparación de fuentes para las respuestas de la IA
Triangulación de fuentes
Compara la respuesta de la IA con dos fuentes independientes y evalúa en qué puntos divergen. en alza
V Cómo reconocer las alucinaciones en los resultados generados por la IA
Detección de alucinaciones
Reconoce fuentes, cifras o reglas inventadas en los resultados generados por la IA basándose en su falta de verosimilitud y en la ausencia de referencias. en alza
V Revisión crítica de un resumen generado por IA
Revisión de resúmenes generados por IA
Compara un resumen generado por IA con el documento original y detecta los matices y el contexto que se han perdido. en alza
V Uso de la inteligencia artificial para preguntas de práctica y comentarios
Ejercicios generados por IA
Utiliza un asistente de inteligencia artificial para generar preguntas de práctica, casos o comentarios sobre su propio trabajo, y los revisa de forma crítica. en alza
V Documentación y justificación del uso de la IA
Transparencia de la IA
Permite identificar en qué partes de un trabajo se ha utilizado la IA y qué comprobaciones se han llevado a cabo. en alza
V Protección de la privacidad al utilizar la IA
Protección de datos en el ámbito de la IA
No introduce datos personales ni información confidencial de la empresa en una herramienta de inteligencia artificial sin autorización. en alza
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