Questo caso descrive come un’organizzazione di questo settore utilizza hrmforce. Senza indicare il nome del cliente, poiché non tutti i committenti desiderano essere citati per nome.
L’invecchiamento della popolazione e il lavoro fisico richiedevano una sostenibilità occupazionale.
Analisi dell’idoneità al lavoro e percorsi di sviluppo per mantenere i dipendenti in forma e flessibili.