En produktionslinje står och faller med de människor som arbetar vid den. En operatör som missförstår instruktionerna orsakar driftstopp, en tekniker som inte fortsätter att lära sig låter ett fel kvarstå längre. En mätning i förväg visar vem som klarar av tempot och noggrannheten.
hrmforce Mäter förmågor, säkerhetsmedvetenhet och arbetsattityd online, även för kandidater med begränsade kunskaper i nederländska.
Ju mer teknisk rollen är, desto större är klyftan mellan att känna till teorin och att tillämpa den. Dessa roller förekommer oftast.
Många kandidater lär sig yrket på jobbet, utan något certifikat som bekräftar detta. Två personer med samma fem års erfarenhet kan skilja sig markant åt när det gäller hur snabbt de lär sig hantera en ny maskin. Ett förmågetest visar den skillnaden på en halvtimme. Vid arbete med säkerhetsrisker spelar det också roll hur någon hanterar regler när pressen ökar, och det är en fråga om beteende, inte kunskap.
Dessa verktyg används oftast inom denna bransch. Varje test har en egen sida med bakgrundsinformation och exempelfrågor.
Mäter inlärningsförmåga och problemlösningsförmåga, oberoende av utbildningsnivå och språk.
Se testet →Visar hur en person kommunicerar på arbetsplatsen och reagerar när tempot ökar.
Se testet →Testar kompetenser från din egen jobbprofil, såsom noggrannhet och självständighet.
Se testet →Visar hur ett team ser på slöseri och förbättringar.
Se testet →Man skapar en profil per yrkesgrupp, till exempel operatör, tekniker och teamledare. Den profilen avgör vilka frågeformulär en kandidat får.
Kandidaterna fyller i testet på sin mobil, även utanför kontorstid. Förmågetestet bygger på siffror och tal, så språket spelar en mindre roll.
Resultatet visas som en matchningspoäng per profil. Teamledaren ser på ett ögonblick var skillnaden ligger jämfört med resten av skiftet.
Produktionsföretag använder testet främst i rekryteringsfasen, för bemanningsbyråer och tillfälligt anställda. En gemensam profil minskar antalet kandidater som hoppar av efter två veckor eftersom arbetet visade sig vara annorlunda än förväntat.
Ja. Frågeformulären finns på sex språk och förmågetestet bygger på siffror och tal snarare än på språk.
Ja. Du registrerar din egen jobbprofil i portalen, och rapporten jämför resultaten med den.
Organisationer som har använt tjänsten före er
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Hälso- och sjukvård · Utbildning · Offentlig sektor · Professionella tjänster · Detaljhandel och e-handel · IT och teknik
I en halvtimmeslång demo visar vi hur testet ser ut för just dina tjänster och vad rapporten ger dig för information.