Floor Hendriks Veel organisaties selecteren op cv en ervaring, terwijl het echte onderscheid vaak in capaciteiten zit.
Matrigma is een non-verbale capaciteitentest die het algemeen denkvermogen meet, onafhankelijk van taal en opleiding.
We bespreken wat de test meet, voor welke functies hij geschikt is en hoe je de resultaten interpreteert.
Inzicht verkrijgen welke competenties en gedragingen verschillende respondentgroepen relevant vinden voor een functie.
Bekijk assessment →Ondersteunen bij de vraag of bepaalde functies, rollen of organisaties passen bij de loopbaanwaarden van de persoon.
Bekijk assessment →Interesses, capaciteiten en voorkeuren koppelen aan passende opleidingen of loopbanen.
Bekijk assessment →Een intelligentietest voor volwassenen meet je cognitieve vermogen en voorspelt leer- en werktempo.
Lees artikel → HRM softwareEen pre-employment assessment brengt vóór de aanname in kaart of iemand past bij de functie. Wat levert het op en waar let je op?
Lees artikel → HRM softwareTalent bepaalt of organisaties groeien of vastlopen, terwijl veel talentbeleid versnipperd is.
Lees artikel →