+31 (0)88 88 321 88
Home › OPQ32
OPQ32

OPQ32

De OPQ32 is de werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst van SHL. Hieronder lees je wat hij meet, welke rapporten eruit komen en waar je hem bestelt.

De OPQ32 brengt werkgedrag in kaart langs 32 schalen, verdeeld over drie gebieden: hoe iemand met mensen omgaat, hoe iemand denkt en hoe iemand omgaat met gevoelens en druk. Het is een van de meest onderzochte vragenlijsten in zijn soort en wordt wereldwijd gebruikt voor selectie en ontwikkeling.

De waarde zit in de rapportage. Dezelfde ingevulde lijst levert een profiel, een competentierapport of een leiderschapsrapport op, afhankelijk van de vraag die je hebt. Je kiest het rapport dus bij het doel, niet bij de test.

Wat de OPQ32 meet

Omgaan met mensen

Beïnvloeden, samenwerken, leiding nemen en hoe iemand zich tussen anderen beweegt.

Denkstijl

Analyseren, structureren, bedenken van nieuwe oplossingen en omgaan met details.

Gevoel en druk

Omgaan met spanning, veerkracht na tegenslag en de mate waarin iemand gevoelens laat zien.

Wat hij niet meet

Capaciteiten. Voor werk- en denkniveau zet je een capaciteitentest in, naast de OPQ32.

Bestellen en verder lezen

De OPQ32 en de bijbehorende rapporten bestel je in de shop. Daarnaast de pagina's waar dit onderwerp aan raakt.

Hoe het werkt

  1. Rapport kiezenJe kiest in de shop welk rapport je nodig hebt. Het rapport bepaalt wat je uit de ingevulde lijst terugkrijgt.
  2. Kandidaat uitnodigenDe kandidaat vult de vragenlijst online in, op een moment dat uitkomt. Er is geen tijdslimiet.
  3. Rapport besprekenHet rapport is bedoeld voor het gesprek. Loop de uitkomsten langs met voorbeelden uit het werk.

Waar de uitkomst op rust

De scores worden afgezet tegen een normgroep. Welke groep dat is, bepaalt of een score hoog of gemiddeld uitvalt, dus vraag bij de bestelling welke normgroep bij jouw doelgroep hoort.

De OPQ32 is uitgebreid onderzocht en beoordeeld, onder meer door beroepsverenigingen in binnen- en buitenland. Wil je de onderbouwing van de instrumenten die hrmforce zelf uitgeeft, dan staat die op de pagina wetenschappelijke verantwoording.

Lees meer over normgroepen →

Documenten en voorbeeldrapporten

Direct te openen, zonder formulier. De uitgever van het instrument staat erbij.

Alle documenten van de uitgevers →

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt het invullen van de OPQ32?

Reken op ongeveer een half uur. Er is geen tijdslimiet, dus een kandidaat kan rustig doorlezen.

Welke rapporten zijn er?

Onder meer het OPQ Profiel, het OPQ Persoonlijk Rapport en het Universal Competency Rapport. In de shop staat het volledige aanbod met de actuele prijzen.

Wat is het verschil met een Big Five-vragenlijst?

Beide meten werkgerelateerde persoonlijkheid. De OPQ32 werkt met 32 fijnmazige schalen, een Big Five-lijst met vijf hoofdfactoren en onderliggende facetten. Welke past, hangt af van hoeveel detail je in het gesprek wilt.

Kan ik de OPQ32 los bestellen?

Ja, je bestelt per rapport in de shop. Voor grotere aantallen of een eigen portal kun je contact opnemen.

Vragen over de OPQ32?

Een adviseur bespreekt welk rapport past bij je vraag en welke normgroep daarbij hoort.

Gratis demo