+31 (0)88 88 321 88
Home › OPQ32
OPQ32

OPQ32

O OPQ32 é o questionário de personalidade relacionado com o trabalho da SHL. A seguir, poderá ler o que este questionário avalia, que relatórios são gerados e onde o pode encomendar.

O OPQ32 analisa o comportamento profissional através de 32 escalas, distribuídas por três áreas: a forma como uma pessoa lida com os outros, a forma como pensa e a forma como lida com as emoções e a pressão. Trata-se de um dos questionários mais estudados do seu género e é utilizado em todo o mundo para fins de seleção e desenvolvimento.

O valor reside nos relatórios. O mesmo questionário preenchido gera um perfil, um relatório de competências ou um relatório de liderança, consoante a sua necessidade. Assim, escolhe o relatório em função do objetivo, e não do teste.

O que o OPQ32 avalia

Relacionar-se com as pessoas

Influenciar, colaborar, assumir a liderança e a forma como uma pessoa se relaciona com os outros.

Estilo de pensamento

Analisar, estruturar, conceber novas soluções e lidar com os pormenores.

Sentimento e pressão

Lidar com a tensão, a resiliência após adversidades e o grau em que uma pessoa manifesta os seus sentimentos.

O que não é avaliado

Capacidades. Para avaliar o nível de trabalho e de raciocínio, recorra a um teste de capacidades, para além do OPQ32.

Encomendar e continuar a ler

Pode encomendar o OPQ32 e os relatórios correspondentes na loja. Além disso, as páginas relacionadas com este tema.

Como funciona

  1. Escolher relatórioNa loja, pode selecionar o relatório de que necessita. O relatório determina o que irá receber com base na lista preenchida.
  2. Convidar um candidatoO candidato preenche o questionário online, no momento que lhe for mais conveniente. Não há limite de tempo.
  3. Discutir o relatórioO relatório destina-se à entrevista. Analise os resultados com exemplos retirados do contexto profissional.

O que está em jogo

As pontuações são comparadas com um grupo de referência. O grupo em questão determina se uma pontuação é elevada ou média; por isso, ao efetuar a encomenda, pergunte qual é o grupo de referência adequado ao seu público-alvo.

O OPQ32 foi alvo de uma investigação e avaliação exaustivas, nomeadamente por parte de associações profissionais nacionais e internacionais. Caso pretenda conhecer a fundamentação científica dos instrumentos publicados pela própria hrmforce, poderá consultá-la na página «Fundamentação científica».

Documentos e relatórios de exemplo

Acessível diretamente, sem necessidade de preencher qualquer formulário. O editor do instrumento é mencionado.

Todos os documentos dos editores →

Perguntas frequentes

Quanto tempo demora a preencher o OPQ32?

Preveja cerca de meia hora. Não há limite de tempo, pelo que o candidato pode ler com calma.

Que tipos de relatórios existem?

Entre outros, o Perfil OPQ, o Relatório Pessoal OPQ e o Relatório de Competências Universal. Na loja encontra-se a oferta completa com os preços atuais.

Qual é a diferença em relação a um questionário do Big Five?

Ambos avaliam a personalidade no contexto profissional. O OPQ32 funciona com 32 escalas detalhadas, uma lista dos Big Five com cinco fatores principais e facetas subjacentes. A escolha adequada depende do nível de detalhe que pretender abordar na entrevista.

Posso encomendar o OPQ32 separadamente?

Sim, pode efetuar a encomenda por relatório na loja. Para quantidades maiores ou para dispor de um portal próprio, pode contactar-nos.

Tem alguma dúvida sobre o OPQ32?

Um consultor irá analisar consigo qual o relatório mais adequado à sua necessidade e qual o grupo de referência correspondente.

Demonstração gratuita